新型職業(yè)農(nóng)民是全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量,是區(qū)域內(nèi)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的根本保障。湖州市培育新型職業(yè)農(nóng)民有利于做大人才總量、調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量,對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展意義重大。但是,目前湖州市新型職業(yè)農(nóng)民培育中還存在著培訓(xùn)內(nèi)容單一、手段滯后和激勵(lì)力度不足等問題。因此,必須在今后的新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中提升規(guī)劃水平、突出培育重點(diǎn)、提高協(xié)同能力、健全培育體系,以取得更好的培育成效。 

【文章來源】：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,18(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、湖州市加快培育新型職業(yè)農(nóng)民的意義
    1．有利于做大人才總量，厚植人才規(guī)模基礎(chǔ)
    2．有利于調(diào)優(yōu)人才結(jié)構(gòu)，提升人才培養(yǎng)精準(zhǔn)度
    3．有利于提升農(nóng)民素質(zhì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
二、湖州市新型職業(yè)農(nóng)民培育工作存在的問題
    1．新型職業(yè)農(nóng)民培育成效有待提高
    2．新型職業(yè)農(nóng)民培育協(xié)同水平尚有不足
    3．新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)方式與手段相對(duì)滯后
    4．新型職業(yè)農(nóng)民培育政策激勵(lì)力度不夠
三、“協(xié)同聯(lián)動(dòng)、靶向定制、創(chuàng)新模式”：湖州市培育新型職業(yè)農(nóng)民的對(duì)策
    1．提升規(guī)劃水平，突出培育重點(diǎn)
    2．提升協(xié)同水平，健全培育體系
    3．提升教學(xué)水平，創(chuàng)新模式和內(nèi)容
    4．提升服務(wù)水平，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]浙江龍泉市新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中存在的問題與建議[J]. 蔡欣,陳小俊.  農(nóng)業(yè)工程技術(shù). 2020(02)
[2]加快培養(yǎng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的高素質(zhì)農(nóng)民隊(duì)伍[J]. 張?zhí)伊?  農(nóng)村工作通訊. 2019(22)
[3]鄉(xiāng)村振興背景下加快甘肅省新型職業(yè)農(nóng)民培育的思考[J]. 鄒新勇.  甘肅農(nóng)業(yè). 2019(11)
[4]新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)教學(xué)方法探討[J]. 謝應(yīng)翠.  現(xiàn)代農(nóng)村科技. 2019(10)
[5]搭建專業(yè)化多元化的新型職業(yè)農(nóng)民培育平臺(tái)[J]. 劉天金.  農(nóng)村工作通訊. 2015(11)



本文編號(hào)：3249516