目的本文分析外科門診護理帶教中常見的問題及相關(guān)解決對策。方法此次研究目標選擇醫(yī)院外科門診中的護理人員,按照不同的工作時間將200名護理人員分成對照組和觀察A、B、C三組。探討對照組中所存在的各種問題,并針對問題提出相關(guān)解決對策,使用這些對策對其他三組進行干預,通過滿意度和考試成績以及自我效能的評價明確不同解決對策的相關(guān)實踐效果。結(jié)果通過對外科門診帶教模式進行創(chuàng)新后,對比后可以發(fā)現(xiàn)觀察B組護理人員的滿意度和考試成績以及自我效能要比其他兩組高出很多,組間產(chǎn)生的差異十分明顯（P<0.05）。結(jié)論在外科門診的護理帶教中,其中所存在的各種問題主要有師生關(guān)系不協(xié)調(diào)和教師經(jīng)驗不足以及護理人員壓力大等,通過臨床帶教模式的創(chuàng)新對護理人員的成績進行提高,使臨床帶教效果得到提升。 

【文章來源】：中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志. 2020,8(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 外科門診護理帶教中的相關(guān)問題
        1.2.2 解決對策
    1.3 統(tǒng)計學處理
2 結(jié) 果(見表1)
3 討 論
    3.1 外科門診護理帶教中的常見問題
    3.2 制定解決對策


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人性化護理對外科門診護理質(zhì)量的影響[J]. 朱慧.  中醫(yī)藥管理雜志. 2016(24)
[2]外科門診護理帶教中常見問題與對策[J]. 姚平波,張晶,李華.  中國現(xiàn)代藥物應用. 2014(04)



本文編號：3249071