本文關(guān)鍵詞：我國企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人力資源成為企業(yè)發(fā)展的重要資源,企業(yè)只有獲得優(yōu)秀的員工才能提升自身的競爭力�？梢�,對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,不僅實(shí)現(xiàn)了員工知識、理念和技能的提升,還實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益的提升。為此,筆者將對我國企業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析,提出有效的應(yīng)對對策。
【作者單位】： 蘭州石化公司員工職業(yè)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)培訓(xùn) 現(xiàn)狀 問題 對策
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 信息全球化和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,加快了我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系,迫使我國企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)車道。所以,加大企業(yè)在人力資源方面的投入力度和開發(fā)力度,對實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定具有極大的推動(dòng)作用。伴隨著近幾年人力資源管理的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到人

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本文編號：320230