基于社會(huì)服務(wù)職能的高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)策略研究
發(fā)布時(shí)間:2021-05-11 04:25
在加快建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的新時(shí)期,具有服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)教育公平、關(guān)注人才成長(zhǎng)等方面社會(huì)服務(wù)職能的高校繼續(xù)教育尚未充分發(fā)揮效用,其人才培養(yǎng)模式面向經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具有務(wù)實(shí)性、可塑性,體現(xiàn)在國(guó)內(nèi)部分高校的校企合作社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中。然而,高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下的繼續(xù)教育市場(chǎng)需求,應(yīng)采取與社會(huì)需求緊密銜接的人才培養(yǎng)方式,打造區(qū)域特色發(fā)展的人才培養(yǎng)機(jī)制,依托行業(yè)企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求和社會(huì)資源的優(yōu)化配置,形成政校企多方合作的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
【文章來源】:教育現(xiàn)代化. 2020,7(39)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一 高校繼續(xù)教育的社會(huì)服務(wù)職能
(一) 服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
(二) 推進(jìn)教育開放公平
(三) 關(guān)注個(gè)性化人才成長(zhǎng)
二 高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)和問題
(一) 務(wù)實(shí)性
(二) 可塑性
(三) 普適性
(四) 供需錯(cuò)位性
三 高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)策略——與社會(huì)需求相銜接
(一) 從宏觀層面推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制改革
(二) 依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求打造技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺(tái)
(三) 采取多元視角完善人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
(四) 發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)構(gòu)建新型政校企關(guān)系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以職業(yè)需求為導(dǎo)向的高校繼續(xù)教育校企合作探析[J]. 李光,曹琪. 職教論壇. 2019(06)
[2]就業(yè)導(dǎo)向下的高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新[J]. 張志國(guó). 中國(guó)成人教育. 2019(10)
[3]基于“平臺(tái)+資源”共享的高校繼續(xù)教育校校合作培養(yǎng)模式探析[J]. 尹增德. 中國(guó)成人教育. 2019(02)
[4]新時(shí)期普通高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展與實(shí)踐探索[J]. 孫漢梅. 石油人力資源. 2018(06)
[5]社會(huì)服務(wù)新格局下的高校繼續(xù)教育發(fā)展趨勢(shì)研究[J]. 任云妹. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(12)
[6]普通高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)途徑分析[J]. 徐平平. 中外企業(yè)家. 2018(35)
[7]高校繼續(xù)教育學(xué)院成人英語人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與研究[J]. 王琳琳,張兵. 黑龍江教育(理論與實(shí)踐). 2018(09)
[8]普通高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)探討[J]. 李榮華. 合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2018(13)
[9]我國(guó)高校繼續(xù)教育辦學(xué)定位與人才培養(yǎng)方式改革[J]. 孫琬婷,趙亮. 教育與職業(yè). 2018(10)
[10]大數(shù)據(jù)視野下的高校繼續(xù)教育供給側(cè)和需求側(cè)分析[J]. 胡銳. 繼續(xù)教育. 2018(03)
本文編號(hào):3180719
【文章來源】:教育現(xiàn)代化. 2020,7(39)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【文章目錄】:
一 高校繼續(xù)教育的社會(huì)服務(wù)職能
(一) 服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
(二) 推進(jìn)教育開放公平
(三) 關(guān)注個(gè)性化人才成長(zhǎng)
二 高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)和問題
(一) 務(wù)實(shí)性
(二) 可塑性
(三) 普適性
(四) 供需錯(cuò)位性
三 高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)策略——與社會(huì)需求相銜接
(一) 從宏觀層面推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制改革
(二) 依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求打造技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺(tái)
(三) 采取多元視角完善人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
(四) 發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)構(gòu)建新型政校企關(guān)系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]以職業(yè)需求為導(dǎo)向的高校繼續(xù)教育校企合作探析[J]. 李光,曹琪. 職教論壇. 2019(06)
[2]就業(yè)導(dǎo)向下的高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)創(chuàng)新[J]. 張志國(guó). 中國(guó)成人教育. 2019(10)
[3]基于“平臺(tái)+資源”共享的高校繼續(xù)教育校校合作培養(yǎng)模式探析[J]. 尹增德. 中國(guó)成人教育. 2019(02)
[4]新時(shí)期普通高校繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展與實(shí)踐探索[J]. 孫漢梅. 石油人力資源. 2018(06)
[5]社會(huì)服務(wù)新格局下的高校繼續(xù)教育發(fā)展趨勢(shì)研究[J]. 任云妹. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(12)
[6]普通高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)途徑分析[J]. 徐平平. 中外企業(yè)家. 2018(35)
[7]高校繼續(xù)教育學(xué)院成人英語人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新與研究[J]. 王琳琳,張兵. 黑龍江教育(理論與實(shí)踐). 2018(09)
[8]普通高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)探討[J]. 李榮華. 合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2018(13)
[9]我國(guó)高校繼續(xù)教育辦學(xué)定位與人才培養(yǎng)方式改革[J]. 孫琬婷,趙亮. 教育與職業(yè). 2018(10)
[10]大數(shù)據(jù)視野下的高校繼續(xù)教育供給側(cè)和需求側(cè)分析[J]. 胡銳. 繼續(xù)教育. 2018(03)
本文編號(hào):3180719
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