<正>隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,家裝行業(yè)逐漸發(fā)展壯大,家裝企業(yè)面臨激烈的市場與人才競爭。加大企業(yè)現(xiàn)有人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)力度,成為緩解人員壓力的主要途徑。開展有效的員工培訓(xùn),能最大限度發(fā)揮企業(yè)人力資源優(yōu)勢,使其具有持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人才教育與培訓(xùn)是家裝企業(yè)的發(fā)展命脈
二、家裝企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問題
    1. 忽略培訓(xùn)需求分析。
    2. 培訓(xùn)積極性不高。
    3. 不注重培訓(xùn)效果評估。
    4. 培訓(xùn)不規(guī)范。
三、改進(jìn)家裝企業(yè)員工培訓(xùn)的措施
    1. 明確培訓(xùn)需求。
    2. 提高培訓(xùn)積極性。
    3. 制訂評估方案。
    4. 完善培訓(xùn)制度。



本文編號：3107275