退役士兵的職業(yè)技能培訓工作事關國防建設和改革開放穩(wěn)定大局。退役士兵職業(yè)技能培訓工作中存在著一些具體問題和不足,通過改革和調整退役士兵的職業(yè)技能教學模式和管理職能,提高退役士兵的職業(yè)技能培訓的實效,促進退役士兵的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè),從而發(fā)揮職業(yè)技能培訓在退役士兵安置工作中的積極作用。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、退役士兵職業(yè)技能培訓影響因素分析
    （一）群體文化技能素質偏低，不能夠適應社會行業(yè)需求
    （二）重視職業(yè)技能培訓程度不足
    （三）學習的方式不適應，集中培訓難度大
    （四）對接就業(yè)渠道的融合程度不高，達不到預期效果
二、退役士兵職業(yè)技能培訓教學模式探討
    （一）加強思想引導和心理疏導
    （二）因地制宜，多種學習方式相結合
    （三）提高教學效率，夯實培訓效果
三、退役士兵職業(yè)技能培訓管理模式探索
    （一）依法依規(guī)，積極落實安置政策
    （二）搭建三方平臺，促進融合發(fā)展
    （三）注重督導檢查，堅持規(guī)范管理
四、結語



本文編號：3018399