【摘要】：21世紀是知識經(jīng)濟時代,中國的企業(yè)在面臨來自全球激烈的市場競爭挑戰(zhàn)的同時,還面臨著人才競爭的挑戰(zhàn)。企業(yè)培訓是提升人力資源質(zhì)量的主要手段,當前從國際培訓領域的發(fā)展趨勢來看,無論在培訓理念還是在培訓的技術與手段方面都發(fā)生了一些重要的變化。了解發(fā)達國家企業(yè)培訓的最新狀況和發(fā)展趨勢,對于我們搞好國有企業(yè)的培訓,提升人力資源質(zhì)量具有十分重要的借鑒意義。
[Abstract]:The 21st century is the era of knowledge economy. Chinese enterprises face the challenge of global fierce market competition as well as the challenge of talent competition. Enterprise training is the main means to improve the quality of human resources. At present, from the development trend of international training field, some important changes have taken place both in the concept of training and in the technology and means of training. Understanding the latest situation and development trend of enterprise training in developed countries is of great significance for us to improve the training of state-owned enterprises and improve the quality of human resources.
【作者單位】： 天津商學院 天津商學院
【基金】：天津市教育科學“十五”規(guī)劃課題:“與學習化社會相適應的工商管理專業(yè)合作教育兼培訓的新型人才培養(yǎng)模式的探索與實踐”成果之一,課題批準號為PH006
【分類號】：G726

【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：2462420