本文選題：成人高校　切入點：教師　出處：《職教論壇》2013年27期

【摘要】：教師績效管理是學校人力資源管理的重要內(nèi)容。在績效工資背景下,如何改進績效管理以提高教師的工作積極性成為當下學校各層面關(guān)注的話題�；谡憬瓘V播電視大學蕭山學院等5所成人高校的調(diào)查數(shù)據(jù),作者對成人高校現(xiàn)行教師考核制度進行深入分析,從樹立全面績效管理理念等方面提出成人高校實施教師績效管理的思路。
[Abstract]:Teacher performance management is an important part of school human resources management. How to improve performance management in order to improve teachers' work enthusiasm has become a topic of concern at all levels of the school. Based on the survey data of 5 adult colleges and universities such as Xiaoshan College of Zhejiang Radio and Television University, The author makes a thorough analysis of the current teacher assessment system in adult colleges and universities, and puts forward the idea of implementing teacher performance management in adult colleges and universities from the aspects of setting up the concept of overall performance management.
【作者單位】： 浙江廣播電視大學蕭山學院;
【基金】：浙江省教育科學規(guī)劃2011年度研究課題“成人高校戰(zhàn)略績效管理研究”(編號:SCG445),主持人:申樹明
【分類號】：G724

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1665928