本文關(guān)鍵詞：昆鋼開(kāi)展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究

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【摘要】： 員工培訓(xùn)一直是國(guó)內(nèi)外企業(yè)對(duì)提高員工職業(yè)能力的一種有效途徑。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入、培訓(xùn)的效果、以及解決培訓(xùn)員工的工學(xué)矛盾也是企業(yè)培訓(xùn)部門非常關(guān)注的問(wèn)題。近年來(lái),隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,國(guó)內(nèi)各大企業(yè)紛紛利用信息技術(shù)開(kāi)展企業(yè)員工的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)中的一些問(wèn)題,企業(yè)員工可以不再受時(shí)間、空間的限制,利用信息技術(shù)自主選擇學(xué)習(xí)時(shí)間,自主選擇學(xué)習(xí)進(jìn)度。利用遠(yuǎn)程教育進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn),給企業(yè)員工搭建了一個(gè)終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。根據(jù)建構(gòu)主義的教學(xué)觀,企業(yè)中的管理干部在以往的學(xué)習(xí)和工作中,已經(jīng)形成了豐富的經(jīng)驗(yàn),在參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)時(shí),他們把現(xiàn)有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)作為新知識(shí)的生長(zhǎng)點(diǎn),通過(guò)培訓(xùn),引導(dǎo)他們從原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)中“生長(zhǎng)”出新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),并運(yùn)用到具體的工作實(shí)踐中。在企業(yè)中開(kāi)展遠(yuǎn)程教育對(duì)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)有著十分重要的意義。
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F426.31;G725

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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本文編號(hào)：1294822