社會資本和人力資本是影響大學生就業(yè)的兩個重要因素,而這兩個因素均受到經濟的影響,在經濟發(fā)展不同的省際存在差異。文章以生源地為西南地區(qū)內和外的大學生為分割點,采用統(tǒng)計描述方法,對我國西南地區(qū)七所高校畢業(yè)生進行抽樣調查的實證研究。結果表明:（1）從整體情況來看,選擇留學和創(chuàng)業(yè)的大學生,社會資本均值高于其他發(fā)展方向,選擇公務員、留學方向的大學生,人力資本均值高于其他發(fā)展方向;（2）從省際差異來看,生源地為西南地區(qū)的大學生英語水平、獲獎情況、科研情況、生活費水平低于生源地為西南以外地區(qū)的大學生,學生工作和獎學金情況則高于生源地為西南地區(qū)以外的大學生。 

【文章頁數】：4 頁

【文章目錄】：
1 問題提出
2 文獻回顧
    2.1 社會資本概述
    2.2 人力資本概述
3 研究方法
    3.1 數據來源
    3.2 變量說明
4 結果分析
    4.1 整體情況分析
        4.1.1 社會資本
        4.1.2 人力資本
    4.2 生源地差異比較
        4.2.1 西南地區(qū)內外大學生社會資本差異
        4.2.2 西南地區(qū)內外大學生人力資本差異
5 判別分析的應用
6 結論和建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資本與大學生的就業(yè)實現和就業(yè)質量——基于問卷數據的實證分析[J]. 孟大虎,蘇麗鋒,李璐.  人口與經濟. 2012(03)
[2]大學生人力資本投資模型研究[J]. 李超.  商業(yè)時代. 2009(01)
[3]大學生人力資本投資風險及其規(guī)避[J]. 薛琴,胡美娟.  南京工程學院學報(社會科學版). 2006(03)
[4]家庭社會經濟地位與大學生就業(yè)——一個社會資本的視角[J]. 鄭潔.  北京師范大學學報(社會科學版). 2004(03)



本文編號：3668673