本文關鍵詞：高校二級院系學生工作部門績效考核研究——以中山大學管理學院學生工作部為例

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【摘要】：本文結合高校內部管理體制改革,將績效考核的相關理論和研究者的實踐工作相結合,綜合運用360績效考核方法、層次分析法、KPI法等理論和方法,設計了高校二級院系學生工作部門績效考核體系的基本框架,并以中山大學管理學院學生工作部為例設計績效考核辦法,以此來檢驗所設計的高校二級院系學生工作部門績效考核體系基本框架的可行性。
【作者單位】： 中山大學管理學院黨委;中山大學管理學院學工部;中山大學管理學院;
【關鍵詞】： 高校 學生工作 績效考核
【分類號】：G647
【正文快照】： 圖1高校二級院系學生工作部門績效考核模型戴紅暉/中山大學管理學院黨委副書記,講師,碩士(廣東廣州510275);陳融融/中山大學管理學院學工部主任,講師,碩士(廣東廣州510275);劉曉/中山大學管理學院輔導員,助教,碩士(廣東廣州510275)。一、引言開展高等教育績效評估是我國高等教

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