本文關(guān)鍵詞：高�？蒲泄芾砣藛T素質(zhì)測(cè)評(píng)層次分析模型研究

  更多相關(guān)文章： 科研管理 科研管理人員 素質(zhì)測(cè)評(píng) 層次分析模型 決策支持

【摘要】：隨著人才測(cè)評(píng)理論體系的發(fā)展和評(píng)測(cè)手段的廣泛應(yīng)用,高校迫切需要能夠滿足自身業(yè)務(wù)需求的高校科研管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論體系及人才選拔能力素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法。針對(duì)目前高校科研管理人員素質(zhì)評(píng)測(cè)中片面重視科研素質(zhì)或者管理素質(zhì)的問(wèn)題,提出了一種用于高�？蒲泄芾砣藛T素質(zhì)評(píng)測(cè)的層次分析模型。研究結(jié)果表明,該模型從多個(gè)角度對(duì)科研管理人員素質(zhì)進(jìn)行了全面科學(xué)的評(píng)測(cè),符合現(xiàn)階段我國(guó)科研管理工作的特點(diǎn),對(duì)于提高高�？蒲泄芾硭骄哂兄匾默F(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)管理部;西北工業(yè)大學(xué)軟件與微電子學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 科研管理 科研管理人員 素質(zhì)測(cè)評(píng) 層次分析模型 決策支持
【基金】：西北工業(yè)大學(xué)政策研究基金項(xiàng)目(ZYY201303)
【分類號(hào)】：G644
【正文快照】： 0引言當(dāng)前,人類已經(jīng)進(jìn)入信息化、知識(shí)化、科技化、系統(tǒng)化時(shí)代�？萍紕�(chuàng)造財(cái)富,一個(gè)國(guó)家的科技發(fā)展水平取決于人才的素質(zhì)、能力和品格。近年來(lái),人才需求標(biāo)準(zhǔn)的變化,帶來(lái)了對(duì)人才質(zhì)量鑒別、評(píng)價(jià)方式方法與技術(shù)的變革和發(fā)展。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)是人類隨著自身發(fā)展和社會(huì)對(duì)人才需求標(biāo)準(zhǔn)

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