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目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐問題研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-28 12:51

  本文關(guān)鍵詞:目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐問題研究


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【摘要】:從20世紀(jì)80年代至今,大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已有30多年的發(fā)展歷程,許多學(xué)者對(duì)其做了大量的研究探索。但是,大學(xué)生在實(shí)際的社會(huì)實(shí)踐過程中仍然出現(xiàn)各種各樣的問題,尤其是在大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐思想動(dòng)機(jī)上與國家的培養(yǎng)目標(biāo)上存在差距,同時(shí),因其具有一定的隱蔽性,一直未找到有效的解決辦法,致使新的社會(huì)實(shí)踐機(jī)制并不能有效的運(yùn)用在社會(huì)實(shí)踐過程中。本文以現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理方式中的目標(biāo)管理理論為基礎(chǔ),探索出以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理方式。 本文共由六部分組成:第一部分:緒論。研究目的與意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究理論依據(jù)、研究方法及論文的重點(diǎn)、難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分:目標(biāo)管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展。概括了目標(biāo)管理的概念、產(chǎn)生、主要流派及其觀點(diǎn)。第三部分:目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的歷史沿革、目標(biāo)體系及意義。第四部分:目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐存在的問題及其原因。第五部分:加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理的對(duì)策。運(yùn)用目標(biāo)管理方式從加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)設(shè)定及分解、推行過程的有效控管、成果考評(píng)及激勵(lì)方面著手。 本文在目標(biāo)管理視閾下對(duì)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行研究,力圖使大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐推行科學(xué)的管理方法,在整個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開展過程中,實(shí)踐目標(biāo)由實(shí)踐成員自主思考設(shè)定,自主管理完成實(shí)踐活動(dòng),對(duì)完成實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行自我評(píng)價(jià),充分尊重實(shí)踐成員的自主性。促使大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐過程中感受實(shí)踐意義,提升個(gè)人素質(zhì),促進(jìn)自身發(fā)展。最終促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作深層次的開展。
【關(guān)鍵詞】:目標(biāo)管理 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐
【學(xué)位授予單位】:西南石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號(hào)】:G647
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 第1章 緒論7-15
  • 1.1 研究目的與意義7-9
  • 1.1.1 研究目的7-8
  • 1.1.2 研究意義8-9
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-12
  • 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀9-10
  • 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀10-12
  • 1.3 研究理論依據(jù)12-13
  • 1.3.1 辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論12
  • 1.3.2 教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合理論12-13
  • 1.3.3 目標(biāo)管理理論13
  • 1.4 研究方法13-14
  • 1.5 論文重點(diǎn)、難點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn)14-15
  • 第2章 目標(biāo)管理理論的概述15-20
  • 2.1 目標(biāo)管理的內(nèi)涵15
  • 2.2 目標(biāo)管理理論的產(chǎn)生及其演變15-17
  • 2.2.1 50年代末至60年代初,出現(xiàn)“以績效評(píng)估為中心的目標(biāo)管理”15
  • 2.2.2 60年代初中期,出現(xiàn)“以目標(biāo)之結(jié)合為中心”的目標(biāo)管理15-16
  • 2.2.3 現(xiàn)代目標(biāo)管理以長期規(guī)劃或戰(zhàn)略規(guī)劃為中心16
  • 2.2.4 70年代萊文森對(duì)目標(biāo)管理制度的重要補(bǔ)充16-17
  • 2.3 目標(biāo)管理的主要理論17-20
  • 2.3.1 德魯克的理論——目標(biāo)管理17
  • 2.3.2 施勒的理論——結(jié)果管理17-18
  • 2.3.3 利克特的理論——參與式組織管理18
  • 2.3.4 帕卡德的理論——自主管理18-20
  • 第3章 目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)體系與意義20-27
  • 3.1 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的歷史沿革20-22
  • 3.2 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)體系22-25
  • 3.2.1 社會(huì)實(shí)踐的總目標(biāo)23
  • 3.2.2 社會(huì)實(shí)踐各層級(jí)單位的分目標(biāo)23
  • 3.2.3 社會(huì)實(shí)踐成員的個(gè)人目標(biāo)23-24
  • 3.2.4 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)體系圖24-25
  • 3.3 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的意義25-27
  • 3.3.1 促進(jìn)大學(xué)生的健康成長25-26
  • 3.3.2 促進(jìn)高等教育的改革和發(fā)展26
  • 3.3.3 促進(jìn)社會(huì)發(fā)展26-27
  • 第4章 目標(biāo)管理視閾下大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐存在的問題及原因27-33
  • 4.1 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)管理中存在的問題27-30
  • 4.1.1 社會(huì)實(shí)踐個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)存在差異27-28
  • 4.1.2 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的設(shè)定與分解存在問題28
  • 4.1.3 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的推行過程缺乏有效控管28-29
  • 4.1.4 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的成果缺乏有效考評(píng)及激勵(lì)29-30
  • 4.2 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)管理中存在問題的原因30-33
  • 4.2.1 學(xué)生、高校和社會(huì)存在對(duì)社會(huì)實(shí)踐認(rèn)識(shí)偏差30
  • 4.2.2 目標(biāo)制定缺乏雙向互動(dòng),存在形式化傾向30-31
  • 4.2.3 目標(biāo)實(shí)施缺乏過程控管導(dǎo)致管理監(jiān)督不到位31
  • 4.2.4 目標(biāo)管理評(píng)估體系缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性31-33
  • 第5章 加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)管理33-43
  • 5.1 加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的溝通33-35
  • 5.1.1 溝通的方式33-34
  • 5.1.2 溝通的內(nèi)容34
  • 5.1.3 溝通應(yīng)注意的問題34-35
  • 5.2 加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的設(shè)定及分解35-38
  • 5.2.1 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)設(shè)定35-37
  • 5.2.2 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)分解為多級(jí)目標(biāo)37
  • 5.2.3 設(shè)定及分解目標(biāo)應(yīng)注意的問題37-38
  • 5.3 加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)執(zhí)行過程的有效控管38-40
  • 5.3.1 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)執(zhí)行中對(duì)人員的有效控管38-39
  • 5.3.2 社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)執(zhí)行過程中的跟蹤檢查39
  • 5.3.3 目標(biāo)執(zhí)行過程中應(yīng)注意的問題39-40
  • 5.4 加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)的成果考評(píng)及激勵(lì)40-43
  • 5.4.1 社會(huì)實(shí)踐成果考評(píng)的主要內(nèi)容40-41
  • 5.4.2 社會(huì)實(shí)踐成果考評(píng)中應(yīng)注意的事項(xiàng)41-42
  • 5.4.3 合理有效的激勵(lì)42-43
  • 第6章 結(jié)論與展望43-44
  • 參考文獻(xiàn)44-47
  • 致謝47-48
  • 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及科研成果48

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4 何偉;侯明;劉江;高東英;馮巖;;首都無償獻(xiàn)血踐行志愿服務(wù)[A];中國輸血協(xié)會(huì)第五屆輸血大會(huì)論文專集(摘要篇)[C];2010年

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3 本報(bào)記者 馮蕓 本報(bào)通訊員 姚靜;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐亟待拓展創(chuàng)新[N];河南日?qǐng)?bào);2011年

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2 閃茜菁;新形勢(shì)下的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐模式研究[D];華東師范大學(xué);2009年

3 余家鵬;新時(shí)期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的功能及其運(yùn)行機(jī)制研究[D];貴州大學(xué);2010年

4 薛翠翠;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新研究[D];沈陽建筑大學(xué);2011年

5 李長松;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新研究[D];西南大學(xué);2006年

6 林國慶;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐管理研究[D];廣西師范大學(xué);2011年

7 劉蘭蘭;大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)效性的研究[D];河北師范大學(xué);2011年

8 陳小娟;美國高校服務(wù)學(xué)習(xí)與我國大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐比較研究[D];華中師范大學(xué);2012年

9 張國志;高校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力研究[D];太原科技大學(xué);2012年

10 李祿;中外大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)比較研究[D];東北石油大學(xué);2012年

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本文編號(hào):748022

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