本文關(guān)鍵詞：基于因子分析法的大學(xué)生就業(yè)力實證研究——以成功就業(yè)大學(xué)生為樣本

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【摘要】：從個體自身角度,就業(yè)力是指獲取職業(yè)的能力。研究顯示,身心素質(zhì)是成功就業(yè)大學(xué)生就業(yè)力的首要因子,其次分別為應(yīng)聘素養(yǎng)、專業(yè)水平、社會能力和文化成績;對于成功就業(yè)大學(xué)生而言,性別、政治面貌、專業(yè)類型對其就業(yè)力均不存在顯著性影響;要幫助大學(xué)生成功就業(yè),應(yīng)立足于就業(yè)力五個因子來加強大學(xué)生的就業(yè)力培育。
【作者單位】： 三峽大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)力 大學(xué)生就業(yè) 成功就業(yè) 因子分析法
【基金】：湖北高校人文社科重點研究基地項目“湖北省屬高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)查研究”(DXS20130008)
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 趙軍(三峽大學(xué),湖北宜昌443002)近年來,就業(yè)力已經(jīng)成為我國高等教育研究的一個熱點。這主要是1999年以來大學(xué)生就業(yè)難問題客觀上產(chǎn)生了對就業(yè)力研究的需要。國內(nèi)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)力研究雖然歷程不長,但已經(jīng)積累了比較豐富的成果。這些研究既為后續(xù)的研究提供了前提,也存在進(jìn)一步

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本文編號：726271