自1999年高校擴招之后,中國的大學(xué)畢業(yè)生面臨著一個最主要的問題就是就業(yè)問題。本文通過了解地方高校畢業(yè)生的現(xiàn)狀,進(jìn)而分析造成這種狀況的原因,包括對高校規(guī)模擴張、高校人才培養(yǎng)模式與地方經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié),以及畢業(yè)生自身等方面論述,最后針對這些因素制定具體的措施。

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【文章目錄】：
1 地方高校的概念
2 地方本科院校畢業(yè)生的就業(yè)狀況
2.1 數(shù)量大幅度遞增與社會吸納能力不足的矛盾
2.2 畢業(yè)生中就業(yè)的結(jié)構(gòu)性失衡
2.3 用人單位的要求過高
3 造成地方高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的因素分析
3.1 高校規(guī)模擴招超過經(jīng)濟增長速度
3.2 人才培養(yǎng)模式與地方經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié)
3.3 畢業(yè)生就業(yè)觀念錯誤
4 解決措施
4.1 政府出臺有效措施保障畢業(yè)生就業(yè)問題
4.2 地方高校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位
4.3 畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念



本文編號：3791262