創(chuàng)新領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)規(guī)律與成長(zhǎng)環(huán)境研究
[Abstract]:Innovative leaders in institutions of higher learning or scientific research organizations refer to people with lofty ideals, deep professional attainments, outstanding humanistic qualities and outstanding leadership. A successful person who can master the direction in a complex scientific and technological environment and make great achievements in innovation and enjoy a high academic reputation. The growth of innovative leaders requires the country to create a good political, economic, technological and academic environment. Specifically, in order to promote the growth of innovative leaders, China needs to do the following: to create a culture of innovation; to build a reasonable echelon of talent; to establish a competitive collective environment; to provide a relaxed spatio-temporal environment; Provide a practical environment for exploration.
【作者單位】: 清華大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校;中國(guó)科學(xué)院大學(xué)公共政策與管理學(xué)院;
【基金】:中國(guó)科學(xué)院大學(xué)校長(zhǎng)基金“創(chuàng)新領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)環(huán)境、潛力激發(fā)與成就評(píng)價(jià)研究”(項(xiàng)目編號(hào):Y25101GY00)階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】:G647
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2351996
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