【摘要】：就業(yè)一直是全社會(huì)共同關(guān)注的話題,尤其是大學(xué)生就業(yè),更是我們所注重的話題。而校園招聘作為應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)之一,利用網(wǎng)絡(luò)得到招聘信息并應(yīng)聘的信息渠道之一。尤其是社交網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,不僅將我們的生活和溝通方式進(jìn)行了改變,同時(shí)也影響著我們的求職方式,因而社交網(wǎng)絡(luò)已成為應(yīng)屆畢業(yè)生的重要求職渠道。本文正是基于這一背景,首先概述了校園招聘中應(yīng)屆畢業(yè)生社交網(wǎng)絡(luò)求職流程;其次分別對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘企業(yè)和社交網(wǎng)站提出了相應(yīng)的建議,以更好地拓展大學(xué)生的就業(yè)渠道。
[Abstract]:Employment has always been the common concern of the whole society, especially the employment of college students, which we pay more attention to. Campus recruitment is one of the employment opportunities for new graduates. Especially the continuous development of social network not only changes our life and communication mode but also affects our way of seeking jobs. Therefore social network has become an important channel for new graduates to seek jobs. Based on this background, this paper firstly outlines the process of applying for new graduates on social network in campus recruitment, and then puts forward the corresponding suggestions to new graduates, recruitment enterprises and social networking sites, respectively. In order to better expand the employment channels of college students.
【作者單位】： 四川天一學(xué)院;
【分類號(hào)】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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5 杜p，

本文編號(hào)：2170730