【摘要】：技術(shù)的進(jìn)步與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐逐漸成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有力支撐。但是管理會(huì)計(jì)方面的人才尤其是高端管理會(huì)計(jì)人才很難滿足我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀,順應(yīng)大會(huì)計(jì)時(shí)代的趨勢(shì)。高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和管理機(jī)制是我國(guó)培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人才的領(lǐng)頭軍,面對(duì)我國(guó)急需高端管理會(huì)計(jì)人才的新形勢(shì),理應(yīng)做出相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。本文從構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系的趨勢(shì)出發(fā),分析當(dāng)前我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才在應(yīng)對(duì)這種新趨勢(shì)下存在的問(wèn)題,以及針對(duì)培養(yǎng)和管理高端管理會(huì)計(jì)人才目標(biāo),探討如何創(chuàng)新我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與管理體制。
[Abstract]:With the development of technology and the aggravation of enterprise competition, the theory and practice of management accounting have gradually become the strong support for enterprises to improve their competitiveness and accelerate the economic transformation and upgrading. However, management accounting talents, especially high-end management accounting talents, are difficult to meet the development situation of our country and conform to the trend of the big accounting era. The training and management mechanism of high-end accounting talents is the leading force in training high-end accounting talents in our country. In the face of the new situation of our country in urgent need of high-end management accounting talents, we should make corresponding adjustments and innovations. Starting from the trend of constructing management accounting system, this paper analyzes the problems existing in dealing with this new trend and aims at cultivating and managing high-end managerial accounting talents. This paper discusses how to innovate the training and management system of high-end accounting talents in China.
【作者單位】： 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】：云南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2014年立項(xiàng)的重點(diǎn)課題“建立高端會(huì)計(jì)人才管用機(jī)制的研究”
【分類號(hào)】：G642;F230-4

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本文編號(hào)：2166173