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Z大學(xué)行政人員績效管理研究

發(fā)布時(shí)間:2018-08-03 15:43
【摘要】:績效管理在西方國家的企業(yè)、政府的管理中取得了很大成功,我國績效管理的研究起步較晚,高校實(shí)施績效管理還處于探索階段。建立高效運(yùn)行的行政管理體系不僅關(guān)系到學(xué)校本身的競爭力,也將會(huì)影響國家的科技競爭力,乃至國家的整體競爭力。績效管理作為一種先進(jìn)的管理理念和管理方法,必然對高校整體管理水平和辦學(xué)效益的提高有所促進(jìn)。 Z大學(xué)探索建立的行政目標(biāo)管理體系經(jīng)過多年運(yùn)行,效果顯著,促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。本文運(yùn)用績效管理理論和方法,結(jié)合Z大學(xué)行政目標(biāo)管理、事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,研究高校行政人員績效管理現(xiàn)狀,對績效管理中存在的問題進(jìn)行歸納分析。針對高校行政人員績效管理存在的突出問題,探討如何利用績效管理理論、方法加以解決。希望對于Z大學(xué)建立國內(nèi)一流大學(xué)的整體目標(biāo),對于我國高等院校建立完善的績效管理體系有所幫助。
[Abstract]:Performance management has achieved great success in enterprises in western countries. The research of performance management in our country started relatively late, and the implementation of performance management in colleges and universities is still in the exploratory stage. The establishment of an efficient administrative management system will not only affect the competitiveness of the school itself, but also affect the national competitiveness of science and technology, and even the overall competitiveness of the country. Performance management, as an advanced management concept and method, is bound to promote the improvement of the overall management level and the efficiency of running a university. To promote the development of the school's various undertakings. Based on the theory and method of performance management, combining with the administration objective management of Z University and the post setting of institutions, this paper studies the present situation of performance management of university administrators, and summarizes and analyzes the problems existing in performance management. In view of the outstanding problems existing in the performance management of university administrators, this paper discusses how to use the theory of performance management and how to solve it. It is hoped that it will be helpful to the overall goal of establishing domestic first-class universities in Z University and to the establishment of a perfect performance management system in Chinese universities and colleges.
【學(xué)位授予單位】:鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:G647.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號:2162205

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