Z大學(xué)行政人員績(jī)效管理研究
[Abstract]:Performance management has achieved great success in enterprises in western countries. The research of performance management in our country started relatively late, and the implementation of performance management in colleges and universities is still in the exploratory stage. The establishment of an efficient administrative management system will not only affect the competitiveness of the school itself, but also affect the national competitiveness of science and technology, and even the overall competitiveness of the country. Performance management, as an advanced management concept and method, is bound to promote the improvement of the overall management level and the efficiency of running a university. To promote the development of the school's various undertakings. Based on the theory and method of performance management, combining with the administration objective management of Z University and the post setting of institutions, this paper studies the present situation of performance management of university administrators, and summarizes and analyzes the problems existing in performance management. In view of the outstanding problems existing in the performance management of university administrators, this paper discusses how to use the theory of performance management and how to solve it. It is hoped that it will be helpful to the overall goal of establishing domestic first-class universities in Z University and to the establishment of a perfect performance management system in Chinese universities and colleges.
【學(xué)位授予單位】:鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:G647.1
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):2162205
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