發(fā)布時間：2018-06-29 02:26

  本文選題：社會性別學(xué) + 女大學(xué)生�。� 參考：《廣東第二師范學(xué)院學(xué)報》2015年06期

【摘要】：男女兩性存在必然的性別差異,而不合理對待這種差異就會造成性別歧視,導(dǎo)致女大學(xué)生在求職過程中被區(qū)別對待,遭受就業(yè)性別歧視,弱勢地位明顯,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,就業(yè)質(zhì)量、生存狀況與男生產(chǎn)生明顯差距,不利于社會的和諧、穩(wěn)定。政府、社會、學(xué)校等相關(guān)部門應(yīng)密切協(xié)作,因勢利導(dǎo),有針對性地開展工作,清除不利于女性就業(yè)、發(fā)展的障礙,促進(jìn)就業(yè)性別平等,解決女大學(xué)生就業(yè)難的問題。
[Abstract]:There are inevitable gender differences between men and women, and unreasonable treatment of such differences will lead to gender discrimination, resulting in female college students being treated differently in the process of seeking employment, suffering from gender discrimination in employment, being in an obvious vulnerable position, and facing a severe employment situation. Employment quality, living conditions and boys have a clear gap, is not conducive to social harmony and stability. The government, society, school and other relevant departments should cooperate closely, guide according to the situation, carry out the work pertinently, remove the obstacles to the employment and development of women, promote gender equality in employment, and solve the problem of employment difficulties for female college students.
【作者單位】： 廣東第二師范學(xué)院思政部;
【基金】：2014-2015年度廣東省青少年和青少年工作研究立項課題“當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及生存狀況的性別差異研究”(2014WT104)
【分類號】：G647.38

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本文編號：2080418