本文選題：高�？蒲袌F(tuán)隊績效 + 平衡計分卡�。� 參考：《科技管理研究》2013年08期

【摘要】：在分析傳統(tǒng)高�？蒲袌F(tuán)隊績效評價體系的基礎(chǔ)上,根據(jù)平衡計分卡(BSC)的基本原理,結(jié)合高�？蒲袌F(tuán)隊的特點(diǎn),構(gòu)建基于BSC的高�？蒲袌F(tuán)隊績效評價指標(biāo)體系,并運(yùn)用基于層次分析法(AHP)的模糊評價法,對高�？蒲袌F(tuán)隊進(jìn)行評價,給出實(shí)用性和操作性更強(qiáng)的高�？蒲袌F(tuán)隊績效評價的新方法。
[Abstract]:On the basis of analyzing the traditional performance evaluation system of scientific research team in colleges and universities, according to the basic principle of balanced scorecard and the characteristics of scientific research team in colleges and universities, the paper constructs the performance evaluation index system of scientific research team in colleges and universities based on BSC. The fuzzy evaluation method based on Analytic hierarchy process (AHP) is used to evaluate the scientific research team in colleges and universities, and a new method for evaluating the performance of university scientific research team with more practicability and maneuverability is given.
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;
【分類號】：G644

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本文編號：1957525