發(fā)布時(shí)間：2018-05-20 01:32

  本文選題：勝任力 + 勝任力模型�。� 參考：《華東理工大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：隨著當(dāng)今社會(huì)日新月異的發(fā)展,勝任力的概念已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可,為企業(yè)構(gòu)建與相關(guān)崗位匹配的勝任力模型,運(yùn)用于企業(yè)人才選拔、培養(yǎng)和績(jī)效預(yù)測(cè)等機(jī)制中的做法,已經(jīng)被各大企、事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)所廣泛運(yùn)用。 本次研究以S商學(xué)院MBA項(xiàng)目為研究案例,通過(guò)總結(jié)在實(shí)際工作中遇到的困惑和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合S商學(xué)院MBA學(xué)生干部的個(gè)性特征,并在大量參考國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)后,先后運(yùn)用行為事件訪談、專家小組討論、調(diào)查問(wèn)卷以及統(tǒng)計(jì)分析等多種研究方法,最終獲得S商學(xué)院MBA項(xiàng)目學(xué)生干部勝任力相關(guān)能力要素,構(gòu)建出S商學(xué)院MBA項(xiàng)目學(xué)生干部勝任力模型。 本次研究構(gòu)建的學(xué)生干部勝任力模型由兩個(gè)維度構(gòu)成：個(gè)人基本素質(zhì)和學(xué)生工作管理能力。研究不僅探討了這兩個(gè)維度之間的關(guān)系,判斷出在S商學(xué)院MBA學(xué)生干部模型中,個(gè)人基本素質(zhì)為基準(zhǔn)勝任力,學(xué)生工作管理能力則是鑒別性勝任力,更針對(duì)該模型在今后現(xiàn)實(shí)工作實(shí)踐中的運(yùn)用進(jìn)行了展望,相信該勝任力模型將對(duì)S商學(xué)院MBA項(xiàng)目今后的學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)工作有著相參考價(jià)值和貢獻(xiàn)。
[Abstract]:With the rapid development of today's society, the concept of competence has been recognized by more and more enterprises. Training and performance forecasting mechanisms have been widely used by enterprises, institutions and government agencies. This study takes the S Business School MBA project as a case study, through summing up the confusion and experience encountered in practical work, combining with the personality characteristics of MBA student cadres in S Business School, and referring to a large number of relevant literature at home and abroad. By means of behavioral event interview, expert group discussion, questionnaire and statistical analysis, the relevant competency factors of student cadres in MBA program of S Business School were obtained. The competency model of student cadres in MBA program of S Business School is constructed. The competency model of student cadres constructed in this study consists of two dimensions: individual basic quality and student work management ability. The study not only discusses the relationship between the two dimensions, but also judges that in the MBA student cadre model of S Business School, the basic quality of individual is the basic competence, while the student work management ability is the discriminative competence. Furthermore, the application of the model in practical practice is prospected, and it is believed that the competency model will be of reference value and contribution to the selection and training of student cadres in the MBA project of S Business School in the future.
【學(xué)位授予單位】：華東理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1912606