本文選題：學(xué)術(shù)職業(yè) + 學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)　； 參考：《高等工程教育研究》2015年04期

【摘要】：學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)類(lèi)似于普通勞動(dòng)力市場(chǎng),存在主、次市場(chǎng)分割的現(xiàn)象。但二者在流動(dòng)性等方面存在差異。本文結(jié)合三份國(guó)際和國(guó)內(nèi)調(diào)查數(shù)據(jù),對(duì)學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的假設(shè)進(jìn)行了四個(gè)維度的驗(yàn)證。本文認(rèn)為,學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割在中國(guó)研究型大學(xué)包括中科院中客觀存在,該假設(shè)更多適用于中國(guó)及發(fā)展中國(guó)家,未健全的學(xué)術(shù)分流制度等是造成學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的主要原因。研究發(fā)現(xiàn),學(xué)術(shù)能力是學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割極為重要的因素,這是對(duì)強(qiáng)調(diào)性別、種族對(duì)于學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的西方研究的一種補(bǔ)充。
[Abstract]:The academic labor market is similar to the ordinary labor market. However, there are differences between the two in terms of liquidity and so on. Combined with three international and domestic survey data, this paper verifies the hypothesis of academic labor market segmentation in four dimensions. This paper holds that the academic labor market segmentation exists objectively in Chinese research universities, including the Chinese Academy of Sciences, and the hypothesis is more applicable to China and developing countries. Unsound academic diversion system is the main reason for the division of academic labor market. It is found that academic ability is the most important factor in the segmentation of academic labor market, which is a supplement to the western research which emphasizes the gender and race for the academic labor market segmentation.
【作者單位】： 北京理工大學(xué)教育研究院;華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【分類(lèi)號(hào)】：G649.1

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本文編號(hào)：1909499