本文選題：后勤服務(wù)社會(huì)化 + 中國(guó)井岡山干部學(xué)院��； 參考：《南昌大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：后勤社會(huì)化是當(dāng)今后勤管理實(shí)踐與理論探討的熱點(diǎn)問(wèn)題。在歐美等資本主義國(guó)家,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),第三產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)育比較完善,在高等學(xué)校、干部培訓(xùn)院校以及政府機(jī)關(guān),后勤管理工作大都走社會(huì)化路子,由市場(chǎng)來(lái)提供各種服務(wù)。從20世紀(jì)90年代開始,我國(guó)的高等院校、黨校和機(jī)關(guān)事業(yè)單位也一直在推行后勤社會(huì)化改革,但由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、服務(wù)業(yè)市場(chǎng)化程度不一致的情況,各單位在后勤改革社會(huì)化過(guò)程中,取得了一定的成績(jī),但也存在不少問(wèn)題,亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。 本文以中國(guó)井岡山干部學(xué)院實(shí)施后勤服務(wù)社會(huì)化的實(shí)踐為研究基礎(chǔ),從理論與實(shí)際相結(jié)合的角度,闡述了后勤、后勤服務(wù)社會(huì)化的內(nèi)涵、基本特征和理論基礎(chǔ),總結(jié)了中國(guó)井岡山干部學(xué)院后勤服務(wù)社會(huì)化的運(yùn)作模式、取得的成效和存在的問(wèn)題,分析了國(guó)外干部培訓(xùn)院校后勤服務(wù)社會(huì)化的經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上,提出了進(jìn)一步完善中國(guó)井岡山干部學(xué)院后勤服務(wù)社會(huì)化的對(duì)策,以期對(duì)相關(guān)部門和中國(guó)井岡山干部學(xué)院后勤工作提供些許幫助。
[Abstract]:The socialization of logistics is a hot issue in the practice and theory of logistics management . In the capitalist countries such as the United States and America , since the economy is developed and the development of the third industry is perfect , the reform of logistics socialization has been carried out in institutions of higher learning , cadre training and government .

Based on the practice of the socialization of logistics service in Jinggangshan cadre college in China , this paper expounds the connotation , basic characteristics and theoretical basis of the socialization of logistics service and logistics service from the angle of combination of theory and practice , summarizes the experience of the socialization of logistics service at the cadres college of Jinggangshan .

【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G647.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1834294