發(fā)布時(shí)間：2018-04-03 07:48

  本文選題：大學(xué)生　切入點(diǎn)：就業(yè)　出處：《遼寧工業(yè)大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：當(dāng)今社會(huì)，法律意識(shí)的發(fā)展水平是現(xiàn)代法治國(guó)家人民法律素質(zhì)程度的標(biāo)志，是“依法治國(guó)”這一憲法精神實(shí)現(xiàn)狀況的體現(xiàn)。然而，我國(guó)與就業(yè)相關(guān)的法律制度還處于發(fā)展階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，群眾的就業(yè)法律意識(shí)水平較低。大學(xué)生是素質(zhì)相對(duì)較高的社會(huì)群體，是國(guó)家未來(lái)的主人。大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)的缺失，會(huì)侵害大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益，也會(huì)對(duì)用人單位和高校就業(yè)工作造成一定影響。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)的培養(yǎng)教育是大學(xué)生法律意識(shí)體系的重要組成部分，也是當(dāng)前高校思想政治教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。培育大學(xué)生的就業(yè)法律意識(shí)對(duì)于維護(hù)大學(xué)生合理的就業(yè)權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)用工關(guān)系，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文采用文獻(xiàn)、綜合、比較分析方法通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)缺失相關(guān)問(wèn)題前期研究成果綜述分析，探尋產(chǎn)生上述問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)原因，以期提出相應(yīng)解決問(wèn)題的對(duì)策，明確大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)培育的內(nèi)容，提出富有創(chuàng)造性和現(xiàn)實(shí)性的對(duì)策建議，來(lái)解決因大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)缺失而產(chǎn)生的就業(yè)問(wèn)題,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和諧發(fā)展。 首先，本文通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)研究現(xiàn)狀的有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析，對(duì)就業(yè)相關(guān)概念界定，將本文論述的大學(xué)生就業(yè)界定在首次就業(yè)，運(yùn)用社會(huì)存在與社會(huì)意識(shí)辯證關(guān)系原理、人的全面發(fā)展原理，勞動(dòng)權(quán)利理論，就業(yè)權(quán)益與保護(hù)理論為大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)的培育提供理論上的依據(jù)；其次，通過(guò)分析當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的宏觀社會(huì)背景，從經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生壓力，，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)提出新要求等角度，系統(tǒng)描述了大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)既有所提升又存在重大問(wèn)題的現(xiàn)狀，全面分析了大學(xué)生存在這種現(xiàn)狀的深層影響因素：傳統(tǒng)不良風(fēng)氣影響，高校就業(yè)教育實(shí)效性不足，大學(xué)生自身對(duì)法律知識(shí)掌握過(guò)少；再次，從大學(xué)生就業(yè)環(huán)境復(fù)雜化的客觀要求和就業(yè)過(guò)程的主觀需求兩方面分析了大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)培育的必要性；最后，通過(guò)上述分析，明確了大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)培育的內(nèi)容，要從樹(shù)立就業(yè)法律意識(shí)和學(xué)習(xí)法律常識(shí)兩方面對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培育，重點(diǎn)闡述了從國(guó)家政策層面、高校就業(yè)層面、大學(xué)生自身三個(gè)途徑對(duì)大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)進(jìn)行培育。
[Abstract]:In today's society, the level of legal consciousness is the symbol of the legal quality of the people in modern countries ruled by law, and the embodiment of the realization of the constitutional spirit of "governing the country by law".However, China's employment-related legal system is still in the development stage, compared with the developed countries, the level of the masses' legal awareness of employment is relatively low.College students are relatively high-quality social groups, is the future master of the country.The lack of legal consciousness of employment of college students will infringe on the employment rights and interests of college students, and will also have a certain impact on the employment work of employers and universities.It is an important part of the legal consciousness system of college students to strengthen the cultivation and education of their employment legal consciousness, and it is also an important content of the ideological and political education in colleges and universities at present.It is of great practical significance to cultivate the employment legal consciousness of college students to maintain their reasonable employment rights and interests and to construct harmonious labor and employment relations.This article uses the literature, the synthesis, the comparative analysis method through to the university student employment legal consciousness lacks the early stage research achievement summary analysis, explores the realistic reason which produces the above question, in order to propose the corresponding solution countermeasure,This paper clarifies the contents of the cultivation of college students' employment legal consciousness, and puts forward some creative and realistic countermeasures and suggestions to solve the employment problems caused by the lack of the university students' employment legal consciousness and to promote the harmonious development of college students' employment.First of all, through the analysis of the current situation of university students' employment legal consciousness, this paper defines the concept of employment, and defines the employment of college students in the first employment.The theory of dialectical relationship between social existence and social consciousness, the principle of human's overall development, the theory of labor rights, the theory of employment rights and interests and the theory of protection provide the theoretical basis for the cultivation of college students' legal consciousness of employment.Through analyzing the macroscopic social background of college students' employment at present, from the angles of the economic crisis bringing challenges to college students' employment, the adjustment of industrial structure exerting pressure on college students' employment, the knowledge economy putting forward new requirements for college students' employment, etc.This paper systematically describes the present situation of college students' legal consciousness of employment, and analyzes the deep influencing factors of the existing situation of college students: the influence of traditional unhealthy atmosphere, the lack of actual effect of employment education in colleges and universities.Thirdly, it analyzes the necessity of cultivating college students' employment legal consciousness from the objective requirements of the complicated employment environment and the subjective demand of the employment process. Finally, through the above analysis,This paper clarifies the contents of the cultivation of college students' legal consciousness of employment, sets forth the cultivation of college students from two aspects: establishing the sense of employment law and studying legal common sense, focusing on the aspects of national policy and employment in colleges and universities.College students themselves through three ways to cultivate the legal awareness of employment of college students.
【學(xué)位授予單位】：遼寧工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：G641

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本文編號(hào)：1704261