本文選題：高�？冃гu(píng)價(jià)　切入點(diǎn)：大學(xué)評(píng)價(jià)　出處：《高教發(fā)展與評(píng)估》2013年06期

【摘要】：績效理論結(jié)構(gòu)決定了指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu),評(píng)價(jià)理論決定了績效的計(jì)算方法。本文總結(jié)了大學(xué)評(píng)價(jià)和績效評(píng)價(jià)的理論及其演變,將現(xiàn)有績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系概括為五種結(jié)構(gòu)模式——空間結(jié)構(gòu)、時(shí)間結(jié)構(gòu)、形式結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和要素結(jié)構(gòu),并結(jié)合效率思想和結(jié)構(gòu)模式,提出高�？冃гu(píng)價(jià)的效率指標(biāo)體系。所提出的效率指標(biāo)體系充分體現(xiàn)了績效思想,既易于理解,又便于計(jì)算,容易擴(kuò)展。在此基礎(chǔ)上對(duì)山西省的17所本科院校進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)果顯示基于效率指標(biāo)體系的評(píng)價(jià)消除了規(guī)模效應(yīng),體現(xiàn)出各院校運(yùn)行績效和管理效率的高下。
[Abstract]:The performance theory structure determines the structure of the index system, determines the calculation method of performance evaluation theory. This paper summarizes the theory and evolution of university evaluation and performance evaluation, the existing performance evaluation index system is summarized as five kinds of structure model, spatial structure, time structure, form structure, level structure and the key elements, and combined with the idea of efficiency the structure and mode, puts forward the performance evaluation index system. The efficiency of the proposed efficiency index system fully embodies the idea of performance, is easy to understand and easy to calculate, easy to extend. Empirical research based on Shanxi province's 17 universities, results show that the efficiency evaluation index system based on the elimination of the scale effect the institutions reflect the performance and efficiency of management to compete.

【作者單位】： 山西大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院;武漢大學(xué)信息管理學(xué)院;
【基金】：山西大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)研究基金——分形理論在高�？冃гu(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究(1009031)
【分類號(hào)】：G644.4

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1657672