本文關(guān)鍵詞：高校研究生輔導(dǎo)員工作機制探討——基于人力資源管理的視角　出處：《教育探索》2013年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：高校研究生輔導(dǎo)員工作機制的構(gòu)建包括選任機制、育人機制、用人機制、成長機制和保障機制的構(gòu)建等內(nèi)容。
[Abstract]:The construction of the work mechanism of university graduate counselors includes the selection mechanism, the education mechanism, the employment mechanism, the growth mechanism and the guarantee mechanism.
【作者單位】： 桂林理工大學(xué)博文管理學(xué)院;桂林理工大學(xué)理學(xué)院;
【基金】：2012年廣西研究生教育創(chuàng)新計劃資助項目(JGY2012030)
【分類號】：G641
【正文快照】： 自1977年研究生恢復(fù)招生以來,我國研究生教育的規(guī)模不斷擴大,使得我國由研究生教育的小國迅速跨入了研究生教育大國的行列,招生規(guī)模從1978年的1萬多人發(fā)展到2012年的50多萬人。關(guān)于研究生教育和管理的問題越來越引起人們的重視。學(xué)者們從研究生的教育、培養(yǎng)、管理、就業(yè)、思

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1386169