本文關(guān)鍵詞：平衡積分卡在高校行政管理部門績效管理中的應(yīng)用

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【摘要】：近年來隨著我國高校擴招,高校工作人員的規(guī)模也越來越大,如何進(jìn)行高�？茖W(xué)的績效管理是擺在高�？冃Ч芾砉ぷ髦械囊淮箅y題。平衡計分卡通過財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個方面指標(biāo)間相互驅(qū)動的因果關(guān)系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡,實現(xiàn)對績效的考核與改進(jìn)及戰(zhàn)略的實施與修正的戰(zhàn)略目標(biāo)過程。平衡計分卡在我國高校行政管理部門績效發(fā)揮了良好的作用。
【作者單位】： 太原工業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理系;
【分類號】：G647.2
【正文快照】： 一、平衡積分卡概念以往的績效管理只注重財務(wù)指標(biāo),平衡計分卡方法打破了這一傳統(tǒng)的績效管理辦法。所謂平衡計分卡是一種以信息為基礎(chǔ)、系統(tǒng)考慮企業(yè)業(yè)績驅(qū)動因素、多角度平衡評價的一種業(yè)績評價系統(tǒng),又是一個集公司戰(zhàn)略管理控制與戰(zhàn)略管理的績效評估于一體的科學(xué)的管理系統(tǒng)。

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1180727