本文關(guān)鍵詞：兩岸大學(xué)生就業(yè)狀況的性別差異探討——基于大陸7所211高校與臺(tái)灣10所高校的調(diào)查數(shù)據(jù)

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【摘要】：基于大陸7所211高校與臺(tái)灣10所高校的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:兩岸大學(xué)生就業(yè)普遍存在性別差異。在個(gè)人特征方面,兩岸女生在擔(dān)任學(xué)生干部、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面都優(yōu)于男生,但在對(duì)就業(yè)前景和就業(yè)形勢(shì)的判斷上,男生比女生更自信,就業(yè)過(guò)程中獲得面試機(jī)會(huì)也更多,且在簽約結(jié)果、簽約原因、簽約單位的性質(zhì)、薪資差距等方面性別差異顯著。特別是大陸地區(qū)就業(yè)性別歧視程度及就業(yè)結(jié)果與性別之間存在更為顯著的相關(guān);而臺(tái)灣地區(qū)大學(xué)生就業(yè)雖存在性別差異,但大學(xué)生對(duì)就業(yè)中的性別歧視普遍感受不明顯,且不認(rèn)為性別是影響就業(yè)的一個(gè)重要因素。如何解釋兩岸大學(xué)生就業(yè)性別差異的事實(shí)與經(jīng)驗(yàn),合理設(shè)計(jì)消除大學(xué)生就業(yè)性別歧視的跨界別全面方案仍需要進(jìn)一步探索。
【作者單位】： 華中師范大學(xué)教育學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(教育學(xué))一般課題“大學(xué)生就業(yè)性別差異研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):BFA130035)
【分類(lèi)號(hào)】：G647.38
【正文快照】： ——基于大陸7所211高校與臺(tái)灣10所高校的調(diào)查數(shù)據(jù)一、背景與問(wèn)題從全球來(lái)看,就業(yè)性別差異問(wèn)題一直備受關(guān)注。根據(jù)最新發(fā)布的2015年的《全球性別差距報(bào)告》,目前25個(gè)國(guó)家已完全消除了男女在教育上的差距,最大的進(jìn)步就反映在大學(xué)教育層面,其中已有近100個(gè)國(guó)家的女大學(xué)生人數(shù)占

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本文編號(hào)：1172202