高校優(yōu)秀輔導員的群體特征及培育對策探究——基于對71位全國高校輔導員年度人物的分析
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【摘要】:高校優(yōu)秀輔導員在職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導、心理健康與危機干預方面特征明顯。為培育更好更多優(yōu)秀輔導員,主要對策是保質(zhì)保量選聘輔導員,嚴把入口關(guān);完善輔導員激勵機制,提升工作戰(zhàn)斗力;優(yōu)化輔導員個體工作有效性評價,樹立典型。
【作者單位】: 重慶師范大學傳媒學院;
【基金】:重慶市教委高校人文社科研究專項項目(大學生思想政治教育)“高校優(yōu)秀輔導員的群體特征與培育機制研究”(13sksze01)
【分類號】:G641
【正文快照】: 引言自《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發(fā)〔2004〕16號)下發(fā)以來,中央各部門、各地各高校深刻認識到加強輔導員隊伍建設的重要性和緊迫性。黨的十八大報告指出:“把立德樹人作為教育的根本任務,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接
【相似文獻】
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,本文編號:1153341
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