本文關(guān)鍵詞：基于心理契約的學(xué)生管理工作探析

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【摘要】：正將“心理契約(Psychological contract)”概念首先引入心理學(xué)領(lǐng)域的是美國著名管理心理學(xué)家阿吉里斯(argyris),他在《理解組織行為(Understanding Organization Behavior)》一書中探討了工人與工頭之間一種隱性及非正式的理解與默契關(guān)系,并稱之為
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 心理契約 學(xué)生管理工作 學(xué)校 學(xué)生心理 受教育者 管理心理學(xué) 發(fā)展目標(biāo) 校園文化 組織行為 引導(dǎo)學(xué)生
【基金】：黑龍江人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目:中西方價值觀教育比較研究,編號:11512139
【分類號】：G471
【正文快照】： 將“心理契約(Psychological contract)”概念首先引入心理學(xué)領(lǐng)域的是美國著名管理心理學(xué)家阿吉里斯(argyris),他在《理解組織行為(UnderstandingOrganization Behavior)》一書中探討了工人與工頭之間一種隱性及非正式的理解與默契關(guān)系,并稱之為“心理工作契約(Psycological w

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本文編號：772750