小學(xué)教師的心理契約對職業(yè)倦怠影響研究
發(fā)布時間:2021-01-12 18:10
教師職業(yè)倦怠是教師伴隨著長時期的壓力體驗(yàn)而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài),是教師不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)。教師的許多需求是很難用正規(guī)的文字條約寫出來的,但卻存在于教師與學(xué)校的“心理契約”之中。教師的需要與教師職業(yè)倦怠有著緊密的聯(lián)系,未滿足或未達(dá)到期望的需要都可能引發(fā)教師職業(yè)倦怠,為此,有必要從心理契約角度對職業(yè)倦怠的深層原因進(jìn)行剖析。本研究對小學(xué)教師的心理契約、職業(yè)倦怠進(jìn)行調(diào)查,分析小學(xué)教師心理契約對職業(yè)倦怠的影響程度及不同教師群體的特征差異。本研究主要選取小學(xué)在職教師為研究對象。首先,通過文獻(xiàn)分析,明確了教師心理契約、職業(yè)倦怠的內(nèi)涵。其次,結(jié)合小學(xué)教師的工作特點(diǎn)編制了初始問卷,通過第一次預(yù)調(diào)查,對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行項(xiàng)目分析刪除一部分題目后得到修訂問卷。然后,采用修訂問卷實(shí)施第二次調(diào)查,對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行因素分析刪除一部分題目后形成了正式調(diào)查問卷。信度檢驗(yàn)表明小學(xué)教師心理契約量表α為0.958,小學(xué)教師職業(yè)倦怠量表α為0.796,信度都比較理想可用于正式測量。同時,確定教師心理契約由外在責(zé)任、內(nèi)在責(zé)任兩個要素構(gòu)成,教師職業(yè)倦怠由情感耗竭、去人格化、低成就感三個要素構(gòu)成。在預(yù)研究...
【文章來源】:上海師范大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
調(diào)查對象中男女教師人數(shù)
第三章研究設(shè)計與實(shí)施上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文46已婚未婚人數(shù)20982百分比71.8%28.2%(三)不同工作年限分布情況本次調(diào)查借鑒伯利納對教師成長的分類,本文將教師的職業(yè)發(fā)展階段劃分為角色確認(rèn)期、角色適應(yīng)期、角色成熟期、職業(yè)發(fā)展高原期以及發(fā)揮骨干作用期,相對應(yīng)的教師的工作年限劃分為5年及以下、6—10年、11—15年、16—20年、21年及以上。不同教師工作年限分布較為均勻,其中教齡5年及以下的教師為71名,占24.4%;教齡6—10年的教師為71名,占24.4%;教齡11—15年的教師為51名,占17.5%;教齡16—20年的教師為47名,占16.2%;教齡21年及以上的教師為51名,占17.5%。近年來對教師需求的增大,以及臨近退休教師的人數(shù)集中,因此教齡5年及以下、教齡6—10年的教師比例較大。教師的工作年齡分布如圖3-2所示:圖3-2教師工作年齡分布狀況(四)不同學(xué)科分布情況本次調(diào)查將不同的教師教授學(xué)科分為,語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、美術(shù)、音樂、道德與法制、自然、其他。其中語文教師113名,占38.8%;數(shù)學(xué)教師66名,占22.7%;英語教師34名,占11.7%;體育教師7名,占2.4%;美術(shù)教師7名,占2.4%;音樂教師3名,占1%;道德與法制教師4名,占1.4%;自然教師19名,占6.5%;其他教師38名,占13.1%。小學(xué)中語文老師一般為班主任教學(xué)任務(wù)比較重,因此語文老師一人教授一個班級,所以語文老師人數(shù)最多占比最大。
上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文第三章研究設(shè)計與實(shí)施47數(shù)學(xué)老師、英語老師次之。體育、美術(shù)、音樂等學(xué)科教師授課多個班級,因此教師人數(shù)較少。不同學(xué)科教師人數(shù)如圖3-3所示:圖3-3不同學(xué)科教師人數(shù)(五)是否為班主任分布情況調(diào)查對象中小學(xué)教師為班主任的人數(shù)是159,占56.4%;非班主任的人數(shù)是132,占45.4%。班主任負(fù)責(zé)的班級事務(wù)較多,所以擔(dān)任班主任的老師教學(xué)班級通常為一個班級或者兩個班級,因此一般為主科老師即語文、數(shù)學(xué)、英語老師擔(dān)任班主任。是否為班主任分布情況如圖3-4所示:圖3-4是否為班主任分布情況(六)是否師范專業(yè)分布情況調(diào)查對象中從師范類專業(yè)畢業(yè)的教師人數(shù)是197,占67.7%;非師范類專業(yè)畢業(yè)的教師人數(shù)是94,占32.3%。近年來,由于教師職業(yè)的熱門,許多非師范本
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高校教師職業(yè)倦怠的主因及對策探析[J]. 王璐. 中國成人教育. 2019(03)
[2]中國中小學(xué)教師職業(yè)倦怠的總體特點(diǎn)與差異表現(xiàn)[J]. 伍新春,齊亞靜,臧偉偉. 華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(01)
[3]提升教師職業(yè)幸福感的要素分析與行動策略[J]. 曹新美. 中小學(xué)管理. 2018(05)
[4]淺談相關(guān)分析與回歸分析的關(guān)系[J]. 郝依寒. 數(shù)字通信世界. 2018(04)
[5]幼兒教師心理契約的結(jié)構(gòu)及影響因素——以浙江省為例[J]. 曾越,秦金亮. 教育學(xué)術(shù)月刊. 2018(01)
[6]基于心理契約的教師教學(xué)發(fā)展研究[J]. 周亞芳. 教育評論. 2017(09)
[7]基于高校教師心理契約特征的激勵策略[J]. 江忠華. 江蘇高教. 2017(06)
[8]教師職業(yè)倦怠成因分析及對策研究[J]. 李雨珊. 科教文匯(上旬刊). 2016(04)
[9]中小學(xué)教師職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素的研究[J]. 胡洪強(qiáng),劉麗書,陳旭遠(yuǎn). 東北師大學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2015(03)
[10]哪類高校教師易患職業(yè)倦怠:10年研究的元分析[J]. 徐長江,解曉龍,莫世亮. 教師教育研究. 2015(01)
博士論文
[1]員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D]. 李原.首都師范大學(xué) 2002
碩士論文
[1]廣州市初級中學(xué)體育教師職業(yè)倦怠行為研究[D]. 韋歐陽.廣州大學(xué) 2018
[2]小學(xué)教師職業(yè)倦怠研究[D]. 睢婧.石家莊鐵道大學(xué) 2017
[3]心理契約、工作滿意度與高校教師職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D]. 許艷營.河南師范大學(xué) 2014
[4]基于心理契約理論視角的中學(xué)教師職業(yè)倦怠問題研究[D]. 張琳.東北財經(jīng)大學(xué) 2010
[5]高職院校教師職業(yè)倦怠成因與對策研究[D]. 王偉杰.復(fù)旦大學(xué) 2010
[6]高校教師工作壓力與工作倦怠的關(guān)系研究[D]. 胡海濤.大連理工大學(xué) 2007
[7]中小學(xué)信息技術(shù)教師心理契約的內(nèi)容與構(gòu)建[D]. 鄭一.東北師范大學(xué) 2006
[8]中學(xué)教師心理契約的結(jié)構(gòu)、類型及違背效應(yīng)研究[D]. 李曉.曲阜師范大學(xué) 2005
本文編號:2973284
【文章來源】:上海師范大學(xué)上海市
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
調(diào)查對象中男女教師人數(shù)
第三章研究設(shè)計與實(shí)施上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文46已婚未婚人數(shù)20982百分比71.8%28.2%(三)不同工作年限分布情況本次調(diào)查借鑒伯利納對教師成長的分類,本文將教師的職業(yè)發(fā)展階段劃分為角色確認(rèn)期、角色適應(yīng)期、角色成熟期、職業(yè)發(fā)展高原期以及發(fā)揮骨干作用期,相對應(yīng)的教師的工作年限劃分為5年及以下、6—10年、11—15年、16—20年、21年及以上。不同教師工作年限分布較為均勻,其中教齡5年及以下的教師為71名,占24.4%;教齡6—10年的教師為71名,占24.4%;教齡11—15年的教師為51名,占17.5%;教齡16—20年的教師為47名,占16.2%;教齡21年及以上的教師為51名,占17.5%。近年來對教師需求的增大,以及臨近退休教師的人數(shù)集中,因此教齡5年及以下、教齡6—10年的教師比例較大。教師的工作年齡分布如圖3-2所示:圖3-2教師工作年齡分布狀況(四)不同學(xué)科分布情況本次調(diào)查將不同的教師教授學(xué)科分為,語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、美術(shù)、音樂、道德與法制、自然、其他。其中語文教師113名,占38.8%;數(shù)學(xué)教師66名,占22.7%;英語教師34名,占11.7%;體育教師7名,占2.4%;美術(shù)教師7名,占2.4%;音樂教師3名,占1%;道德與法制教師4名,占1.4%;自然教師19名,占6.5%;其他教師38名,占13.1%。小學(xué)中語文老師一般為班主任教學(xué)任務(wù)比較重,因此語文老師一人教授一個班級,所以語文老師人數(shù)最多占比最大。
上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文第三章研究設(shè)計與實(shí)施47數(shù)學(xué)老師、英語老師次之。體育、美術(shù)、音樂等學(xué)科教師授課多個班級,因此教師人數(shù)較少。不同學(xué)科教師人數(shù)如圖3-3所示:圖3-3不同學(xué)科教師人數(shù)(五)是否為班主任分布情況調(diào)查對象中小學(xué)教師為班主任的人數(shù)是159,占56.4%;非班主任的人數(shù)是132,占45.4%。班主任負(fù)責(zé)的班級事務(wù)較多,所以擔(dān)任班主任的老師教學(xué)班級通常為一個班級或者兩個班級,因此一般為主科老師即語文、數(shù)學(xué)、英語老師擔(dān)任班主任。是否為班主任分布情況如圖3-4所示:圖3-4是否為班主任分布情況(六)是否師范專業(yè)分布情況調(diào)查對象中從師范類專業(yè)畢業(yè)的教師人數(shù)是197,占67.7%;非師范類專業(yè)畢業(yè)的教師人數(shù)是94,占32.3%。近年來,由于教師職業(yè)的熱門,許多非師范本
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高校教師職業(yè)倦怠的主因及對策探析[J]. 王璐. 中國成人教育. 2019(03)
[2]中國中小學(xué)教師職業(yè)倦怠的總體特點(diǎn)與差異表現(xiàn)[J]. 伍新春,齊亞靜,臧偉偉. 華南師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(01)
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[4]淺談相關(guān)分析與回歸分析的關(guān)系[J]. 郝依寒. 數(shù)字通信世界. 2018(04)
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[6]基于心理契約的教師教學(xué)發(fā)展研究[J]. 周亞芳. 教育評論. 2017(09)
[7]基于高校教師心理契約特征的激勵策略[J]. 江忠華. 江蘇高教. 2017(06)
[8]教師職業(yè)倦怠成因分析及對策研究[J]. 李雨珊. 科教文匯(上旬刊). 2016(04)
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[10]哪類高校教師易患職業(yè)倦怠:10年研究的元分析[J]. 徐長江,解曉龍,莫世亮. 教師教育研究. 2015(01)
博士論文
[1]員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D]. 李原.首都師范大學(xué) 2002
碩士論文
[1]廣州市初級中學(xué)體育教師職業(yè)倦怠行為研究[D]. 韋歐陽.廣州大學(xué) 2018
[2]小學(xué)教師職業(yè)倦怠研究[D]. 睢婧.石家莊鐵道大學(xué) 2017
[3]心理契約、工作滿意度與高校教師職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[D]. 許艷營.河南師范大學(xué) 2014
[4]基于心理契約理論視角的中學(xué)教師職業(yè)倦怠問題研究[D]. 張琳.東北財經(jīng)大學(xué) 2010
[5]高職院校教師職業(yè)倦怠成因與對策研究[D]. 王偉杰.復(fù)旦大學(xué) 2010
[6]高校教師工作壓力與工作倦怠的關(guān)系研究[D]. 胡海濤.大連理工大學(xué) 2007
[7]中小學(xué)信息技術(shù)教師心理契約的內(nèi)容與構(gòu)建[D]. 鄭一.東北師范大學(xué) 2006
[8]中學(xué)教師心理契約的結(jié)構(gòu)、類型及違背效應(yīng)研究[D]. 李曉.曲阜師范大學(xué) 2005
本文編號:2973284
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