戴明循環(huán)在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中的應(yīng)用
【圖文】:
在 PDCA 中的每一個(gè)環(huán)節(jié),都孕育著變革novation)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)、反饋(Action)和范 (Normalization)、實(shí) 施 (Do)、檢 查 (Check)、反(Action)兩個(gè)子循環(huán),循環(huán)不斷,持續(xù)改進(jìn).戴明循過程如圖 1 所示[1].
計(jì)與測(cè)量)、評(píng)估、信息反饋、調(diào)控等六個(gè)主成. 計(jì)劃是戴明循環(huán)的第一步,包括目標(biāo)的確定、學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立等環(huán)節(jié),分為教學(xué)、制度標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)這二個(gè)子系統(tǒng)..1 教學(xué)目標(biāo)系統(tǒng)學(xué)目標(biāo)系統(tǒng)中,主要是人才培養(yǎng)目標(biāo)和人要求.高校的基本任務(wù)是培養(yǎng)人才,發(fā)展科社會(huì),最為基礎(chǔ)和最根本的任務(wù)是人才培培養(yǎng)的目標(biāo)定位,核心的問題是辦什么樣培養(yǎng)什么樣的人.傳統(tǒng)的高校教育,培養(yǎng)什人應(yīng)該說是比較明確的.但是,隨著高等教發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)改革的深入,高等院校面的情況,傳統(tǒng)的目標(biāo)定位受到了嚴(yán)峻的挑體制的改革,畢業(yè)生就業(yè)制度的改變,人才激烈競(jìng)爭(zhēng)和需求變化,以及隨著社會(huì)的進(jìn)和家長(zhǎng)日益提高的教育需求等等,都對(duì)高人才培養(yǎng)產(chǎn)生了巨大影響,使得高等院校定位,辦出水平,辦出特色,把社會(huì)主義系融入高等教育全過程,培養(yǎng)有理想、化、有紀(jì)律的大學(xué)生,提高大學(xué)生的學(xué)能力、實(shí)踐能力、交流能力和社會(huì)適應(yīng)人才培養(yǎng)要求是培養(yǎng)方案的重要是指學(xué)校培養(yǎng)人才的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)質(zhì)上的具體化,其具體要求則體現(xiàn)在知識(shí)、方面.我國(guó)的高等教育法中明確規(guī)定了歷教育應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),其中“本科教生比較系統(tǒng)地掌握本學(xué)科、專業(yè)必需基本知識(shí),掌握本專業(yè)必要的基本技關(guān)知識(shí),具有從事本專業(yè)實(shí)際工作和研步能力”.3.1.2 制度標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)為了保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提的辦學(xué)水平,必須從制度建設(shè)入手,建情況的制度標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng),,實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平升. 制度標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)是教育質(zhì)量監(jiān)控系障,是為了提高教育質(zhì)量而制定出來并
【共引文獻(xiàn)】
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1 丁霞;網(wǎng)絡(luò)課程中學(xué)習(xí)活動(dòng)管理系統(tǒng)的研究[D];山東師范大學(xué);2010年
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