本文關(guān)鍵詞：中學(xué)-大學(xué)教師職業(yè)承諾現(xiàn)狀及特點(diǎn)的對(duì)比研究

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)承諾 情感承諾 代價(jià)承諾 規(guī)范承諾 中學(xué)教師 大學(xué)教師

【摘要】：運(yùn)用龍立榮等編制的教師職業(yè)承諾問卷對(duì)中學(xué)-大學(xué)教師進(jìn)行測量,發(fā)現(xiàn)中學(xué)教師規(guī)范承諾水平最高,代價(jià)承諾水平次之,情感承諾水平在三者間最低,而大學(xué)教師的代價(jià)承諾最高,情感承諾次之,規(guī)范承諾水平最低。不同性別、年齡、職稱是否擔(dān)任班主任或年級(jí)輔導(dǎo)員的中學(xué)-大學(xué)教師在職業(yè)承諾三個(gè)維度的承諾水平存在差異。
【作者單位】： 第三軍醫(yī)大學(xué)護(hù)理系 西南大學(xué)教育科學(xué)研究所 西南政法大學(xué)政治與公共事務(wù)學(xué)院
【基金】：西南政法大學(xué)資助項(xiàng)目(06XZ-QN-28)
【分類號(hào)】：G451.1
【正文快照】： 一、問題的提出職業(yè)承諾(Career Commitment)這一概念來自于組織承諾(Organizational Commitment),隨著組織承諾研究的深入進(jìn)行,研究者M(jìn)eyer與Allen(1990)[1]等將其研究成果直接擴(kuò)展到職業(yè)承諾領(lǐng)域,認(rèn)為職業(yè)承諾即從業(yè)者對(duì)其所從事職業(yè)的心理歸屬感、工作努力的義務(wù)感,以及繼

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 羅潤生,申繼亮;中學(xué)教師職業(yè)承諾的特點(diǎn)研究[J];寧波大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版);2001年06期

2 徐富明,朱從書;中小學(xué)教師職業(yè)承諾的現(xiàn)狀與特點(diǎn)研究[J];教育探索;2005年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳華;;中小學(xué)教師職業(yè)承諾狀況調(diào)查與分析[J];當(dāng)代教育論壇(學(xué)科教育研究);2008年05期

2 康廷虎;;高校青年教師職業(yè)生涯管理的分析與思考[J];當(dāng)代教育與文化;2009年06期

3 陳衍;陳新宇;;國內(nèi)教師職業(yè)承諾研究述評(píng)[J];安順學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

4 徐富明;周治金;;中小學(xué)教師在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位的職業(yè)承諾和離職傾向[J];高等教育研究;2007年04期

5 王大濤;;新時(shí)期小學(xué)教師職業(yè)承諾的調(diào)查與啟示[J];河西學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

6 唐芳貴;彭艷;;高校青年教師職業(yè)承諾研究[J];衡陽師范學(xué)院學(xué)報(bào);2008年01期

7 黃成;周暉;冼玉喜;張豹;;職業(yè)承諾對(duì)教師壓力和職業(yè)倦怠關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[J];中國健康心理學(xué)雜志;2009年01期

8 王鶴偉;高志華;王連升;楊莉莉;;初中教師職業(yè)承諾及相關(guān)因素分析[J];中國健康心理學(xué)雜志;2009年10期

9 王勇;;職業(yè)承諾:構(gòu)念、測量及其研究進(jìn)展[J];淮陰工學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

10 何蘭芝;馬振龍;;中小學(xué)教師職業(yè)承諾狀況的調(diào)查研究[J];教育與職業(yè);2011年12期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉衍玲;中小學(xué)教師情緒工作的探索性研究[D];西南大學(xué);2007年

2 魏淑華;教師職業(yè)認(rèn)同研究[D];西南大學(xué);2008年

3 郭文臣;知識(shí)型員工可就業(yè)能力對(duì)職業(yè)成功的作用機(jī)制研究[D];大連理工大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 左連躍;工科院校文科生人格特征、自我效能感和專業(yè)承諾的關(guān)系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 高穎;職業(yè)價(jià)值觀對(duì)名師成長影響的實(shí)證研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

3 王芳;中學(xué)教師教學(xué)效能感與成就目標(biāo)的研究[D];南京師范大學(xué);2004年

4 劉世瑞;中小學(xué)教師職業(yè)承諾問卷的編制及適用研究[D];湖南師范大學(xué);2005年

5 孔慶秀;中國文化背景下企業(yè)員工職業(yè)承諾結(jié)構(gòu)模型的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 朱丹;湖南省民辦學(xué)校教師離職意向心理動(dòng)因的初步研究[D];湖南師范大學(xué);2006年

7 左明燕;中小學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)教師組織承諾影響之研究[D];東北師范大學(xué);2006年

8 史云靜;河北省農(nóng)村中學(xué)教師職業(yè)倦怠研究[D];河北師范大學(xué);2006年

9 張麗敏;高校青年教師組織承諾研究[D];暨南大學(xué);2006年

10 王雪;企業(yè)員工職業(yè)承諾結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 凌文輇,張治燦,方俐洛;中國職工組織承諾的結(jié)構(gòu)模型研究[J];管理科學(xué)學(xué)報(bào);2000年02期

2 徐富明,申繼亮;中小學(xué)教師工作滿意度的研究及其提高對(duì)策[J];教育科學(xué)研究;2001年09期

3 龍立榮,方俐洛,凌文輇,李曄;職業(yè)承諾的理論與測量[J];心理學(xué)動(dòng)態(tài);2000年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳衍;陳新宇;;國內(nèi)教師職業(yè)承諾研究述評(píng)[J];安順學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

2 柯玲;;成渝兩地高校輔導(dǎo)員職業(yè)承諾的現(xiàn)狀調(diào)查與對(duì)策[J];教育與職業(yè);2011年20期

3 陳家勝;;新升本院校大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與專業(yè)承諾的關(guān)系[J];平頂山學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

4 陳興勝;;體育學(xué)科研究生專業(yè)承諾、學(xué)習(xí)倦怠的現(xiàn)狀[J];體育成人教育學(xué)刊;2011年04期

5 禹貢;劉亞鐸;;基于組織承諾調(diào)查分析的管理對(duì)策探討——以廣州市星級(jí)酒店員工為例[J];廣州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年04期

6 陳瑞;;大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠、專業(yè)承諾和考試焦慮的相關(guān)性研究[J];南昌教育學(xué)院學(xué)報(bào);2011年06期

7 劉麗;李暉;趙慧敏;;中學(xué)教師情緒智力、情感承諾與離職傾向的關(guān)系[J];全國商情(理論研究);2011年12期

8 何進(jìn)軍;郭劍英;;幼兒教育大專女生專業(yè)承諾、職業(yè)成熟度及其關(guān)系的研究[J];教育導(dǎo)刊(下半月);2011年08期

9 朱從書;吳錫改;;中小學(xué)教師職業(yè)心態(tài)調(diào)查[J];中學(xué)教育;2003年05期

10 林竹;;基于就業(yè)能力視角的新生代農(nóng)民工組織承諾管理[J];南京工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 崔子龍;;規(guī)范承諾研究述評(píng)[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2011年

2 田寶;;學(xué)校組織氣氛對(duì)教師組織承諾的影響[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 劉在花;;特殊教育學(xué)校教師職業(yè)承諾的現(xiàn)狀與特點(diǎn)研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 杜秀芳;宋漢存;侯春悅;;保安人員的工作壓力、職業(yè)倦怠與職業(yè)承諾的關(guān)系[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

5 潘靜洲;周曉雪;韓仁生;;領(lǐng)導(dǎo):員工心中組織的代言人——基于LMX對(duì)情感承諾影響的實(shí)證研究[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場論文集[C];2009年

6 王智;張大均;;大學(xué)心理健康教育教師職業(yè)承諾問卷的修訂[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 李斐斐;陳世平;;高校心理健康教育工作者的職業(yè)承諾研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

8 李永鑫;張娜;申繼亮;;Mael組織認(rèn)同問卷的修訂及其與教師情感承諾的關(guān)系[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

9 吳蘭花;;新手-熟手-專家型護(hù)士職業(yè)承諾和職業(yè)倦怠的研究[A];第十一屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

10 聶光輝;李永鑫;;我國工作場所欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 通訊員 仇建　穆宏斌;科學(xué)訂諾 規(guī)范承諾 扎實(shí)踐諾[N];中國民航報(bào);2010年

2 馬文方;僅有自律是不夠的[N];中國計(jì)算機(jī)報(bào);2007年

3 賀嶺峰　王金麗;強(qiáng)化軍人核心價(jià)值觀的心理培育[N];解放軍報(bào);2010年

4 主持人 黃歡 本報(bào)記者;引進(jìn)海外高端人才我們還要做什么[N];中國人事報(bào);2009年

5 特約通訊員 閆新民 記者 馮治恩;耀州區(qū)委著力打造農(nóng)村黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)[N];銅川日報(bào);2007年

6 泰軒 李加福;太湖四項(xiàng)機(jī)制促“雙向承諾”[N];安慶日報(bào);2006年

7 ;公開承諾活動(dòng)取得實(shí)效[N];黃南報(bào);2008年

8 北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授，北京市婚姻家庭研究會(huì)會(huì)長，中國工人與勞動(dòng)研究中心主任 佟新;生命的承諾[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2008年

9 段建軍;印臺(tái)區(qū)“三規(guī)范”使“雙承諾”擲地有聲[N];銅川日報(bào);2007年

10 王蔚邋程偉虹;誠信環(huán)保促進(jìn)優(yōu)化發(fā)展[N];江陰日報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 翁清雄;職業(yè)成長對(duì)員工承諾與離職的作用機(jī)理研究[D];華中科技大學(xué);2009年

2 周明建;組織、主管支持，員工情感承諾與工作產(chǎn)出[D];浙江大學(xué);2005年

3 梁威;顧客承諾構(gòu)成維度、驅(qū)動(dòng)因素及對(duì)品牌忠誠的影響研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

4 詹虹;基于權(quán)力的中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];廈門大學(xué);2007年

5 汪新艷;知識(shí)員工組織公平感對(duì)工作績效的影響機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2008年

6 唐春勇;大五個(gè)性和工作態(tài)度對(duì)關(guān)聯(lián)績效影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2006年

7 朱其權(quán);變革管理、仁慈領(lǐng)導(dǎo)與員工變革反應(yīng)[D];華中科技大學(xué);2012年

8 邢小明;新員工社會(huì)化、社會(huì)資本、組織承諾關(guān)系研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 彭川宇;知識(shí)員工心理契約與其態(tài)度行為關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2008年

10 李華;企業(yè)管理人員職業(yè)高原與工作滿意度、組織承諾及離職傾向關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2006年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孔慶秀;中國文化背景下企業(yè)員工職業(yè)承諾結(jié)構(gòu)模型的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 劉莉;績效管理與組織承諾的相關(guān)研究[D];蘇州大學(xué);2004年

3 顧姍姍;企業(yè)員工心理所有權(quán)對(duì)組織公民行為的影響[D];浙江工商大學(xué);2007年

4 陰法楠;員工工作滿意度與組織承諾關(guān)系的實(shí)證研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

5 朱文娟;組織支持感受與組織承諾的關(guān)系研究[D];山東大學(xué);2007年

6 何婷婷;企業(yè)員工職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)承諾的關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2010年

7 劉麗花;公安交警職業(yè)承諾現(xiàn)狀與影響因素研究[D];山西大學(xué);2008年

8 薛鋒;體育教育專業(yè)大學(xué)生的專業(yè)承諾研究[D];武漢體育學(xué)院;2006年

9 陳映帆;重慶高職高專院校青年教師職業(yè)承諾研究[D];西南大學(xué);2009年

10 梁潤華;電信企業(yè)員工職業(yè)承諾狀況實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：1251033