發(fā)布時(shí)間：2017-08-05 00:17

  本文關(guān)鍵詞：英國(guó)績(jī)效管理教師評(píng)價(jià)制度:內(nèi)容、特點(diǎn)與啟示

  更多相關(guān)文章： 英國(guó) 教師評(píng)價(jià) 績(jī)效管理 啟示

【摘要】：有效的教師評(píng)價(jià)是提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)教師成長(zhǎng)和學(xué)生發(fā)展的重要手段,英國(guó)的績(jī)效管理教師評(píng)價(jià)制度極大地調(diào)動(dòng)了中小學(xué)教師的積極性和參與熱情,取得了顯著成效。借鑒和吸取英國(guó)績(jī)效管理教師評(píng)價(jià)制度的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)推進(jìn)當(dāng)前我國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革,實(shí)現(xiàn)教師管理的科學(xué)化,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 上海師范大學(xué)教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 英國(guó) 教師評(píng)價(jià) 績(jī)效管理 啟示
【分類號(hào)】：G556.1
【正文快照】： 隨著教育改革的深入發(fā)展,世界各國(guó)都把教育要為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)作為教育改革的指導(dǎo)思想。英國(guó)教育與就業(yè)部于2000年公布了《中小學(xué)績(jī)效管理》,要求英格蘭各地公立中小學(xué)根據(jù)政府提出的新的績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)原有的教師評(píng)價(jià)進(jìn)行全面的修訂。2001年政府頒布了新的條例,提出了新

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：622394