隨著社會(huì)的發(fā)展科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,人們的生活質(zhì)量得到了質(zhì)的提高,我國(guó)的人口數(shù)量日益增多,對(duì)于家政服務(wù)型人才需求量也在逐漸的長(zhǎng)大,家政服務(wù)行業(yè)有著良好的發(fā)展前景,并且是我國(guó)服務(wù)體系中的重要構(gòu)成部分。家政服務(wù)是近幾年產(chǎn)生的新型服務(wù)產(chǎn)業(yè),在推動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面起著重要的作用。在家政服務(wù)行業(yè)人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心力量,因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源的調(diào)配和管理。

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【文章目錄】：
1 家政服務(wù)人員技能培訓(xùn)的作用
    1.1 穩(wěn)定人力資源
    1.2 提高服務(wù)水平
2 從法律準(zhǔn)則完善人員技能培訓(xùn)體系
    2.1 樹(shù)立法律意識(shí)
    2.2 遵守職業(yè)道德
3 基于培訓(xùn)體系的人力資源鞏固措施
4 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：4021261