無聊傾向性、心理資本對(duì)高職生職業(yè)決策自我效能感的影響
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【摘要】:為了探討無聊傾向性、心理資本對(duì)高職生職業(yè)決策自我效能感的影響,采用"心理資本問卷""大學(xué)生無聊傾向性問卷"和"職業(yè)決策自我效能感問卷"對(duì)貴州省三所職業(yè)院校550名高職生進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果表明:男生的心理資本得分顯著高于女生,而女生的無聊傾向性得分顯著高于男生;一年級(jí)的的職業(yè)決策效能感得分顯著高于二、三年級(jí);相關(guān)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn):心理資本與高職生職業(yè)決策效能感呈顯著正相關(guān),而與無聊傾向性呈顯著負(fù)相關(guān);心理資本在無聊傾向性與職業(yè)決策效能感之間起著調(diào)節(jié)作用,調(diào)節(jié)效應(yīng)值為44%。
【作者單位】: 銅仁幼兒師范高等?茖W(xué)校學(xué)前教育系;瓊臺(tái)師范高等?茖W(xué)校;
【分類號(hào)】:G444
【正文快照】: 高職教育為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了人才保障,隨著社會(huì)的進(jìn)步和現(xiàn)實(shí)需求量的不斷增加,高職教育在社會(huì)中的地位逐漸提升;如何有效地對(duì)高職生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)成為了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,目前多數(shù)大學(xué)生口頭禪卻是“無聊”,無聊是人們?cè)谌粘I钪幸驗(yàn)榛顒?dòng)缺
【相似文獻(xiàn)】
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