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我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長研究

發(fā)布時間:2017-09-22 00:20

  本文關(guān)鍵詞:我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長研究


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【摘要】:學(xué)校是教育的草根。2001年第八次基礎(chǔ)教育課程改革以來,某種意義上教育改革與發(fā)展是遵循著課程——教師——學(xué)!悇e)教育這樣的邏輯順序展開的。伴隨著走向校本、教師專業(yè)成長等改革任務(wù)的基本實(shí)現(xiàn),必須不失時機(jī)的抓住“學(xué)!边@個教育改革與發(fā)展的草根,關(guān)注其成長、加強(qiáng)其建設(shè),惟有如此,教育改革才會順勢而為、乘勢而上,取得事半功倍之效。學(xué)校成長研究要達(dá)到的實(shí)踐目的是:“學(xué)校是不同的,但學(xué)校教育在哪里都是一樣的”,而這正是破解義務(wù)教育均衡發(fā)展難題的良方。 本文以人學(xué)中生命成長為邏輯起點(diǎn),以自組織理論和生命周期理論為研究的理論基礎(chǔ),通過多學(xué)科理論及分析方法的系統(tǒng)綜合與交叉運(yùn)用,對我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長進(jìn)行研究。 論文分為五章。主要內(nèi)容如下: 第一章是引論,主要研究由背景與價值、研究綜述、研究思路與方法以及研究的特色與缺陷構(gòu)成。 第二章是學(xué)校成長研究的理論基礎(chǔ),即自組織理論和生命周期理論,并進(jìn)一步對基礎(chǔ)理論在學(xué)校成長研究中適切性做簡單分析。 第三章是學(xué)校成長的內(nèi)涵及特征,首先對學(xué)校、成長和學(xué)校成長進(jìn)行概念界定,然后分別從組織、系統(tǒng)與生命的角度,概括總結(jié)學(xué)校成長的特征。 第四章是學(xué)校成長的條件剖析,本章分為兩部分:一是學(xué)校成長要素分析,分為“量”的擴(kuò)張——自然性生命成長、“質(zhì)”的提升——精神性生命成長和“量與質(zhì)”基礎(chǔ)上的超越——社會性生命成長;二是學(xué)校成長動力分析,,包括成長的“自力”和“他力”。 第五章是我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長的愿景模型與路徑剖析。一是生命周期視角下,以量和質(zhì)為成長要素,構(gòu)建我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長的愿景模型;二是基于前章的成長動力剖析,探尋我國義務(wù)教育階段學(xué)校在動力作用下成長的路徑。
【關(guān)鍵詞】:成長 學(xué)校成長 學(xué)校發(fā)展 生命周期 自組織
【學(xué)位授予單位】:沈陽師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G522.3
【目錄】:
  • 中文摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 第一章 引論9-19
  • 一、研究背景與價值9-11
  • (一)研究背景9-10
  • (二)研究價值10-11
  • 二、學(xué)校成長研究綜述11-17
  • (一)關(guān)于學(xué)校成長性質(zhì)的研究11-12
  • (二)關(guān)于學(xué)校成長模式的研究12-14
  • (三)關(guān)于學(xué)校成長取向的研究14-15
  • (四)關(guān)于學(xué)校成長策略的研究15-17
  • 三、研究思路與方法17-18
  • (一)研究思路17
  • (二)研究方法17-18
  • 四、研究特色與局限18-19
  • (一)研究特色18
  • (二)研究局限18-19
  • 第二章 學(xué)校成長的內(nèi)涵及特征19-27
  • 一、學(xué)校成長的相關(guān)概念界定19-23
  • (一)學(xué)校19-21
  • (二)成長21-22
  • (三)學(xué)校成長22-23
  • (四)成長、變革與發(fā)展的探討23
  • 二、學(xué)校成長的特征23-27
  • (一)作為一種特殊組織的學(xué)校特征24
  • (二)作為一個社會子系統(tǒng)的學(xué)校特征24-25
  • (三)作為一種生命有機(jī)體成長的特征25-27
  • 第三章 學(xué)校成長研究的理論基礎(chǔ)27-32
  • 一、研究的理論基礎(chǔ)27-30
  • (一)自組織理論27-28
  • (二)生命周期理論28-30
  • 二、理論基礎(chǔ)在學(xué)校成長研究中的適切性30-32
  • (一)學(xué)校是一種組織實(shí)體的存在30
  • (二)學(xué)校整體是一個復(fù)雜的組織系統(tǒng)30-31
  • (三)生命周期的相似31-32
  • 第四章 學(xué)校成長的條件剖析32-43
  • 一、學(xué)校成長的要素分析:“量”與“質(zhì)”的成長32-39
  • (一)量的擴(kuò)張:自然性生命的成長32-33
  • (二)質(zhì)的提升:精神性生命的成長33-38
  • (三)量與質(zhì)基礎(chǔ)上的超越:社會性生命的成長38-39
  • 二、學(xué)校成長的動力分析:“自力”與“他力”的綜合協(xié)同39-43
  • (一)學(xué)校成長的“自力”39-41
  • (二)學(xué)校成長的“他力”41-43
  • 第五章 我國義務(wù)教育學(xué)校成長的愿景模型與路徑剖析43-51
  • 一、學(xué)校成長愿景:一種生命周期的嘗試43-46
  • (一)生命周期在組織成長中運(yùn)用43-44
  • (二)國內(nèi)生命周期在學(xué)校組織中的嘗試44-45
  • (三)生命周期下學(xué)校成長愿景模型的嘗試45-46
  • 二、動力作用下學(xué)校成長路徑的剖析46-51
  • (一)我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長路徑的類型46-48
  • (二)動力作用下我國義務(wù)教育階段學(xué)校成長的路徑48-51
  • 結(jié)語51-52
  • 參考文獻(xiàn)52-55
  • 致謝55-56
  • 個人簡歷及在學(xué)期間研究成果56

【參考文獻(xiàn)】

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4 許愛紅;基于證據(jù)的學(xué)校持續(xù)改進(jìn)[D];山東師范大學(xué);2013年



本文編號:897717

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