本文關(guān)鍵詞：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在職業(yè)心理學(xué)中,優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力人格變量對(duì)工作搜索行為有著十分重要的影響,但目前對(duì)三者之間的關(guān)系仍鮮有研究。 研究針對(duì)420名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查,采用SPSS20.0與AMOS20.0進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,修訂了優(yōu)柔寡斷量表、時(shí)間洞察力量表以及工作搜索行為問卷,考查了大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的現(xiàn)狀,檢驗(yàn)了三個(gè)變量在不同人口學(xué)變量上的差異,探索了三個(gè)變量之間的關(guān)系,并深入探討了優(yōu)柔寡斷對(duì)時(shí)間洞察力與工作搜索行為關(guān)系的影響作用,得出如下結(jié)論： (1)修訂后的優(yōu)柔寡斷量表信效度較高,由決策逃避、決策拖延與決策擔(dān)心三個(gè)維度組成。修訂后的時(shí)間洞察力量表信效度良好,由過去消極,過去積極,現(xiàn)在享樂,現(xiàn)在宿命與未來取向五個(gè)維度組成。修訂后的工作搜索行為問卷信效度理想,由搜索渠道、搜索努力、學(xué)習(xí)行為、搜索準(zhǔn)備與心態(tài)調(diào)整五個(gè)維度組成。 (2)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)柔寡斷水平較低,在性別上存在顯著差異；大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)間洞察力水平較高,在學(xué)歷、院校類別及實(shí)習(xí)經(jīng)歷上存在顯著差異；大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的工作搜索行為水平較高,在專業(yè)類別及實(shí)習(xí)經(jīng)歷上存在顯著差異。 (3)優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為之間兩兩顯著相關(guān)。其中時(shí)間洞察力與工作搜索行為呈顯著正相關(guān),優(yōu)柔寡斷與工作搜索行為呈顯著負(fù)相關(guān),優(yōu)柔寡斷與時(shí)間洞察力呈顯著負(fù)相關(guān)。 (4)優(yōu)柔寡斷及其各維度對(duì)工作搜索行為起顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用；時(shí)間洞察力對(duì)工作搜索行為起顯著的正向預(yù)測(cè)作用,其中未來取向、過去積極與現(xiàn)在享樂對(duì)工作搜索行為有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,現(xiàn)在宿命與過去消極對(duì)工作搜索行為有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用。 (5)優(yōu)柔寡斷在時(shí)間洞察力與工作搜索行為之間起部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：優(yōu)柔寡斷 時(shí)間洞察力 工作搜索行為 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生
【學(xué)位授予單位】：南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：B844.2;G647.38
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-11
• 第1章 緒論11-14
• 1.1 研究背景11
• 1.2 問題提出11-12
• 1.3 研究意義12-14
• 1.3.1 理論意義12-13
• 1.3.2 實(shí)踐意義13-14
• 第2章 文獻(xiàn)綜述14-27
• 2.1 優(yōu)柔寡斷14-17
• 2.1.1 優(yōu)柔寡斷的內(nèi)涵14-15
• 2.1.2 優(yōu)柔寡斷的測(cè)量15-16
• 2.1.3 優(yōu)柔寡斷的相關(guān)研究16-17
• 2.2 時(shí)間洞察力17-21
• 2.2.1 時(shí)間洞察力的內(nèi)涵17-19
• 2.2.2 時(shí)間洞察力的測(cè)量19
• 2.2.3 時(shí)間洞察力的研究現(xiàn)狀19-21
• 2.3 工作搜索行為21-25
• 2.3.1 工作搜索行為的內(nèi)涵21-22
• 2.3.2 工作搜索行為的測(cè)量22-23
• 2.3.3 工作搜索行為的相關(guān)研究23-25
• 2.4 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系研究25-26
• 2.4.1 優(yōu)柔寡斷與工作搜索行為的關(guān)系研究25
• 2.4.2 時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系研究25-26
• 2.4.3 優(yōu)柔寡斷與時(shí)間洞察力的關(guān)系研究26
• 2.5 文獻(xiàn)綜述小結(jié)26-27
• 第3章 研究設(shè)計(jì)27-34
• 3.1 研究目的27
• 3.2 研究?jī)?nèi)容27
• 3.3 研究假設(shè)27-28
• 3.4 研究工具28-29
• 3.4.1 優(yōu)柔寡斷量表28-29
• 3.4.2 時(shí)間洞察力量表29
• 3.4.3 工作搜索行為問卷29
• 3.5 研究對(duì)象29-31
• 3.6 統(tǒng)計(jì)方法31-34
• 第4章 研究結(jié)果34-60
• 4.1 預(yù)測(cè)量表的修訂34-40
• 4.1.1 優(yōu)柔寡斷量表的修訂34-35
• 4.1.2 時(shí)間洞察力量表的修訂35-39
• 4.1.3 工作搜索行為問卷的修訂39-40
• 4.2 正式量表的驗(yàn)證性因子分析40-45
• 4.2.1 優(yōu)柔寡斷量表的驗(yàn)證性因子分析40-41
• 4.2.2 時(shí)間洞察力量表的驗(yàn)證性因子分析41-44
• 4.2.3 工作搜索行為問卷的驗(yàn)證性因子分析44-45
• 4.3 正式量表的信效度檢驗(yàn)45-48
• 4.3.1 優(yōu)柔寡斷量表的信效度檢驗(yàn)45-46
• 4.3.2 時(shí)間洞察力量表的信效度檢驗(yàn)46-47
• 4.3.3 工作搜索行為問卷的信效度檢驗(yàn)47-48
• 4.4 共同方法偏差檢驗(yàn)48-49
• 4.5 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的現(xiàn)狀49-50
• 4.6 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為在人口學(xué)變量上的差異50-55
• 4.6.1 優(yōu)柔寡斷在人口學(xué)變量上的差異50-51
• 4.6.2 時(shí)間洞察力在人口學(xué)變量上的差異51-53
• 4.6.3 工作搜索行為在人口學(xué)變量上的差異53-55
• 4.7 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的相關(guān)分析55-57
• 4.8 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的回歸分析57-58
• 4.8.1 時(shí)間洞察力與工作搜索行為的回歸分析57
• 4.8.2 優(yōu)柔寡斷與工作搜索行為的的回歸分析57-58
• 4.9 優(yōu)柔寡斷在時(shí)間洞察力與工作搜索行為之間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)58-60
• 第5章 研究討論60-68
• 5.1 量表的信效度分析60-61
• 5.1.1 優(yōu)柔寡斷量表的信效度分析60
• 5.1.2 時(shí)間洞察力量表的信效度分析60-61
• 5.1.3 工作搜索行為問卷的信效度分析61
• 5.2 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的現(xiàn)狀分析61-62
• 5.3 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的人口學(xué)變量差異分析62-65
• 5.3.1 優(yōu)柔寡斷在人口學(xué)變量上的差異分析62-63
• 5.3.2 時(shí)間洞察力在人口學(xué)變量上的差異分析63-64
• 5.3.3 工作搜索行為在人口學(xué)變量上的差異分析64-65
• 5.4 優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系分析65-68
• 5.4.1 時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系分析65-66
• 5.4.2 優(yōu)柔寡斷與工作搜索行為的關(guān)系分析66
• 5.4.3 優(yōu)柔寡斷在時(shí)間洞察力與工作搜索行為之間的中介作用分析66-68
• 第6章 研究結(jié)論與展望68-71
• 6.1 研究結(jié)論68-69
• 6.2 研究?jī)r(jià)值69-70
• 6.2.1 理論價(jià)值69
• 6.2.2 實(shí)踐價(jià)值69-70
• 6.3 研究不足70
• 6.4 研究展望70-71
• 附錄71-73
• 參考文獻(xiàn)73-80
• 致謝80

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、時(shí)間洞察力與工作搜索行為的關(guān)系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：306675