本文關(guān)鍵詞：研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)現(xiàn)代教育的發(fā)展，碩士研究生教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，招生數(shù)量逐年上漲。畢業(yè)人數(shù)的增多，帶來(lái)了很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，最主要的就是就業(yè)，，碩士研究生在就業(yè)中面臨的問(wèn)題和自身的心理特點(diǎn)等受到了廣泛關(guān)注。本文試圖探討碩士研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)決策自我效能間的關(guān)系，希望能為碩士研究生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)提供一定的理論基礎(chǔ)。 本文采用《專(zhuān)業(yè)承諾量表》、《職業(yè)價(jià)值觀(guān)量表》和《職業(yè)決策自我效能量表》,對(duì)我國(guó)6所高校的558名碩士研究生,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)決策自我效能調(diào)查研究。運(yùn)用SPSS13.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,得出的結(jié)論有: 1、研究生的專(zhuān)業(yè)承諾存在性別和專(zhuān)業(yè)差異。男生的專(zhuān)業(yè)承諾總分以及情感承諾、理想承諾和繼續(xù)承諾都顯著高于女生。理工類(lèi)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)承諾總分顯著高于文史類(lèi)學(xué)生；在情感承諾維度上的得分，藝體類(lèi)學(xué)生均顯著高于理工類(lèi)、文史類(lèi)以及經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科的學(xué)生；在理想承諾維度上的得分，藝體類(lèi)學(xué)生均顯著高于理工類(lèi)和文史類(lèi)的學(xué)生；在繼續(xù)承諾維度上的得分，理工類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)以及藝體類(lèi)學(xué)生均顯著高于文史類(lèi)學(xué)生。 2、研究生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)存在性別和生源地區(qū)差異。女生在職業(yè)價(jià)值觀(guān)的兩個(gè)維度（職業(yè)人際、保健因素）上的得分顯著高于男生。男生在聲望地位上的得分顯著高于女生。生源地區(qū)為城鎮(zhèn)、農(nóng)村和小城市的學(xué)生在保健因素上的得分均顯著高于生源地區(qū)為大城市的學(xué)生。 3、研究生的職業(yè)決策自我效能在性別、學(xué)科、工作經(jīng)歷、以及是否有明確工作意向上有顯著差異。男生的職業(yè)決策自我效能總分以及自我評(píng)價(jià)、選擇目標(biāo)、收集信息、制定規(guī)劃以及問(wèn)題解決都顯著高于女生。理工類(lèi)學(xué)生在職業(yè)決策自我效能的四個(gè)維度（收集信息、選擇目標(biāo)、問(wèn)題解決以及制定規(guī)劃）上的得分顯著高于經(jīng)濟(jì)類(lèi)和文史類(lèi)的學(xué)生。研究生職業(yè)決策自我效能的得分在四個(gè)維度（自我評(píng)價(jià)、收集信息、選擇目標(biāo)以及制定規(guī)劃）上都有工作經(jīng)歷差異，全職和兼職工作經(jīng)歷的學(xué)生在職業(yè)決策自我效能的三個(gè)維度（自我評(píng)價(jià)、選擇目標(biāo)以及制定規(guī)劃）上的得分顯著高于無(wú)工作經(jīng)歷的學(xué)生。兼職工作經(jīng)歷的學(xué)生在收集信息維度上的得分顯著高于無(wú)工作經(jīng)歷的學(xué)生。有明確工作意向的研究生的職業(yè)決策自我效能總分以及自我評(píng)價(jià)、選擇目標(biāo)、收集信息、制定規(guī)劃和問(wèn)題解決的得分均顯著高于無(wú)明確工作意向的研究生。 4、專(zhuān)業(yè)承諾的各維度與職業(yè)決策自我效能的各維度均為顯著正相關(guān)。研究生專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)價(jià)值觀(guān)有相關(guān)關(guān)系，除了保健因素與情感承諾、理想承諾間不存在顯著相關(guān)外，專(zhuān)業(yè)承諾與職業(yè)價(jià)值觀(guān)其他維度間均為顯著相關(guān)。職業(yè)價(jià)值觀(guān)的各維度與職業(yè)決策自我效能的各維度均為顯著相關(guān)。 5、專(zhuān)業(yè)承諾的理想承諾和規(guī)范承諾對(duì)職業(yè)決策自我效能有影響，理想承諾和規(guī)范承諾越高，職業(yè)決策自我效能越高。職業(yè)價(jià)值觀(guān)的聲望地位和自我實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)決策自我效能有影響，聲望地位和自我實(shí)現(xiàn)越大，職業(yè)決策自我效能越高；保健因素對(duì)職業(yè)決策自我效能有影響，保健因素越高，職業(yè)決策自我效能越低。 6、職業(yè)價(jià)值觀(guān)在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)決策自我效能之間起部分中介作用。
【關(guān)鍵詞】：研究生 專(zhuān)業(yè)承諾 職業(yè)價(jià)值觀(guān) 職業(yè)決策自我效能
【學(xué)位授予單位】：河北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：B844.2
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-12
• 1 文獻(xiàn)綜述12-17
• 1.1 專(zhuān)業(yè)承諾12-13
• 1.1.1 組織承諾12
• 1.1.2 職業(yè)承諾12-13
• 1.1.3 專(zhuān)業(yè)承諾13
• 1.2 職業(yè)價(jià)值觀(guān)的研究13-15
• 1.3 職業(yè)決策自我效能的研究15
• 1.4 專(zhuān)業(yè)承諾與職業(yè)決策自我效能15-16
• 1.5 職業(yè)價(jià)值觀(guān)與職業(yè)決策自我效能16-17
• 2 問(wèn)題提出及研究意義17-19
• 2.1 問(wèn)題提出17
• 2.2 研究意義17
• 2.3 研究目的與研究假設(shè)17-19
• 2.3.1 研究目的17
• 2.3.2 研究假設(shè)17-19
• 3 研究方法19-21
• 3.1 研究對(duì)象19
• 3.2 研究工具19-20
• 3.2.1 專(zhuān)業(yè)承諾量表19
• 3.2.2 職業(yè)價(jià)值觀(guān)量表19
• 3.2.3 職業(yè)決策自我效能量表19-20
• 3.3 數(shù)據(jù)處理20-21
• 4 研究結(jié)果21-33
• 4.1 研究生專(zhuān)業(yè)承諾21-23
• 4.1.1 研究生專(zhuān)業(yè)承諾總體情況21
• 4.1.2 研究生專(zhuān)業(yè)承諾的性別差異分析21-22
• 4.1.3 研究生專(zhuān)業(yè)承諾的學(xué)科差異分析22-23
• 4.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果23-24
• 4.2.1 研究生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的性別差異23-24
• 4.2.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的生源地區(qū)差異24
• 4.3 研究生職業(yè)決策自我效能的統(tǒng)計(jì)結(jié)果24-28
• 4.3.1 研究生職業(yè)決策自我效能的總體情況24-25
• 4.3.2 研究生職業(yè)決策自我效能的性別差異25
• 4.3.3 研究生職業(yè)決策自我效能的學(xué)科差異25-26
• 4.3.4 研究生職業(yè)決策自我效能的工作經(jīng)歷差異26-27
• 4.3.5 研究生職業(yè)決策自我效能的工作意向差異27-28
• 4.4 研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)決策自我效能的相關(guān)分析28-29
• 4.5 研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)職業(yè)決策自我效能的回歸分析29-31
• 4.5.1 研究生專(zhuān)業(yè)承諾對(duì)職業(yè)決策自我效能的回歸分析29-30
• 4.5.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)職業(yè)決策自我效能的回歸分析30-31
• 4.6 職業(yè)價(jià)值觀(guān)在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)決策自我效能之間的中介效應(yīng)檢驗(yàn)31-33
• 5 分析與討論33-37
• 5.1 研究生專(zhuān)業(yè)承諾的分析討論33-34
• 5.2 研究生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的分析討論34
• 5.3 研究生職業(yè)決策自我效能的分析討論34-35
• 5.4 研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系討論35-37
• 5.4.1 研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)職業(yè)決策自我效能的相關(guān)分析35
• 5.4.2 職業(yè)價(jià)值觀(guān)在專(zhuān)業(yè)承諾和職業(yè)決策自我效能之間的中介效應(yīng)35-37
• 6 結(jié)論及展望37-39
• 6.1 研究結(jié)論37-38
• 6.2 研究不足及展望38-39
• 參考文獻(xiàn)39-42
• 附錄42-47
• 后記47

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：研究生專(zhuān)業(yè)承諾、職業(yè)價(jià)值觀(guān)與職業(yè)決策自我效能的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：284260