本文關(guān)鍵詞：教育人力資本、健康人力資本與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異——基于中國(guó)省際面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 人力資本 地區(qū)差異 動(dòng)態(tài)面板模型

【摘要】：在M-R-W增長(zhǎng)模型框架下,將人力資本的內(nèi)涵擴(kuò)展至教育和健康兩個(gè)方面。用教育收益率修正了教育人力資本指標(biāo),而健康則主要從投入角度加以測(cè)度。應(yīng)用傳統(tǒng)的固定效應(yīng)模型和動(dòng)態(tài)面板模型(DGMM)估計(jì)教育人力資本、健康人力資本對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異的影響。結(jié)果顯示,人力資本促使全國(guó)省際間人均GDP增長(zhǎng)出現(xiàn)明顯的"俱樂部"收斂現(xiàn)象,而三大地區(qū)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)則表現(xiàn)出條件收斂趨勢(shì)。從教育人力資本產(chǎn)出彈性可以看出,東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力正從物質(zhì)資本向人力資本方向轉(zhuǎn)變。以每萬人擁有床位數(shù)代表的健康人力資本促進(jìn)了全國(guó)及區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
【作者單位】： 東北師范大學(xué)城市與環(huán)境科學(xué)學(xué)院;東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 地區(qū)差異 動(dòng)態(tài)面板模型
【基金】：中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目(200801351) 東北師范大學(xué)特色項(xiàng)目(NENU-SKC2009)
【分類號(hào)】：G40-054
【正文快照】： 一、引言中國(guó)自改革開放以來,取得了年均GDP超過9%的高增長(zhǎng)率,被世界稱為“中國(guó)奇跡”。然而,伴隨著經(jīng)濟(jì)的高增長(zhǎng),地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差距擴(kuò)大的問題浮出水面,成為學(xué)者們重點(diǎn)關(guān)注的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之一(Fan,Kan-bur and Zhang,2011;CC Fan Mingjie Sun2,008)。新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論認(rèn)為,各國(guó)

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本文編號(hào)：550213