西部農(nóng)村義務(wù)教育“短期行為”問題研究
發(fā)布時間:2017-05-18 07:14
本文關(guān)鍵詞:西部農(nóng)村義務(wù)教育“短期行為”問題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:十年樹木,百年樹人。義務(wù)教育乃教育之基礎(chǔ)。為落實義務(wù)教育精神,中央和國務(wù)院為教育事業(yè)制定了一系列的方針、政策,解決了教育發(fā)展和實際工作中的若干重大問題,使教育事業(yè)有了迅速的發(fā)展。然而,,在社會穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的同時,我國義務(wù)教育中的一些問題并沒有得到很好的解決,特別是在西部農(nóng)村由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因,就業(yè)機(jī)會少,使問題更嚴(yán)重,給社會造成了一定的危害。本文結(jié)合公共管理理論和教育管理理論,運用文獻(xiàn)研究,調(diào)查,實證與規(guī)范相結(jié)合等方法對義務(wù)教育階段的教育管理中出現(xiàn)的“短期行為”的表現(xiàn)形式,造成“短期行為”的原因以及對策等方面展開系統(tǒng)、深入的研究,提出相應(yīng)政策建議。主要研究工作如下: 第一,在義務(wù)教育階段的學(xué)校管理中的短期行為主要表現(xiàn)在幾個方面:對教師的管理注重使用與控制,而輕視關(guān)心培養(yǎng)與規(guī)劃;對學(xué)生的管理強(qiáng)調(diào)條條框框內(nèi)的活動與思考,而忽視學(xué)生開拓與創(chuàng)新能力的培養(yǎng);對學(xué)校設(shè)施和校務(wù)的管理方面,大搞弄虛作假、不切實際的追求眼前的利益等。第二,運用公共物品理論和教育管理理論分析了導(dǎo)致教育管理中的短期行為的原因有客觀和主觀原因,客觀原因:“官本位”思想的影響;現(xiàn)行教育體制的原因;社會評價、期望的原因;西部經(jīng)濟(jì)落后的原因;主觀原因:教育主管部門的原因;學(xué)校管理者原因。第三,結(jié)合教育管理理論提出治理教育管理中的“短期行為”的政策建議:確立以人為本的管理理念及制度;政府轉(zhuǎn)變職能,教育去行政化;加強(qiáng)督導(dǎo)制度和評價機(jī)制建設(shè);努力提高教育領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),更新教育管理者的辦學(xué)理念;加強(qiáng)西部經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】:西部農(nóng)村 義務(wù)教育 短期行為 教育管理
【學(xué)位授予單位】:華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:G522.3
【目錄】:
- 摘要3-4
- Abstract4-8
- 第1章 緒論8-16
- 1.1 論文選題的背景和意義8-10
- 1.1.1 論文選題的背景8-9
- 1.1.2 研究的意義9-10
- 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-13
- 1.2.1 當(dāng)前我國義務(wù)教育事業(yè)建設(shè)中存在嚴(yán)重問題10-11
- 1.2.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
- 1.2.3 國外關(guān)于義務(wù)教育的研究思想12-13
- 1.3 研究方法13-14
- 1.3.1 相關(guān)理論研究法13
- 1.3.2 文獻(xiàn)研究法13
- 1.3.3 調(diào)查法13
- 1.3.4 實證方法和規(guī)范方法相結(jié)合13-14
- 1.4 研究內(nèi)容與框架14-16
- 1.4.1 論文研究的內(nèi)容14
- 1.4.2 論文框架14-16
- 第2章 理論基礎(chǔ)16-23
- 2.1 相關(guān)定義界定16-18
- 2.1.1 義務(wù)教育的概念與特征16-17
- 2.1.2 短期行為17-18
- 2.2 相關(guān)理論研究基礎(chǔ)18-23
- 2.2.1 義務(wù)教育發(fā)展的理論研究18-20
- 2.2.2 國內(nèi)義務(wù)教育發(fā)展的具體研究20
- 2.2.3 公共物品理論及教育管理理論20-23
- 第3章 西部農(nóng)村義務(wù)教育的現(xiàn)狀分析23-32
- 3.1 燒苗”現(xiàn)象的描述及義務(wù)教育短期行為23-27
- 3.1.1 “燒苗”現(xiàn)象的描述23-24
- 3.1.2 義務(wù)教育短期行為24-25
- 3.1.3 西部義務(wù)教育的現(xiàn)狀25-27
- 3.2 學(xué)校管理中短期行為的表現(xiàn)及影響27-32
- 3.2.1 對教師的管理以及產(chǎn)生的影響27-29
- 3.2.2 對學(xué)生的管理以及產(chǎn)生的影響29-30
- 3.2.3 對學(xué)校設(shè)施和校務(wù)的管理及影響30-32
- 第4章 “短期行為”產(chǎn)生的原因分析32-38
- 4.1 客觀原因32-35
- 4.1.1 “官本位”思想的影響32-33
- 4.1.2 教育體制的影響33-34
- 4.1.3 社會評價、期望的影響34
- 4.1.4 西部經(jīng)濟(jì)落后、生活貧困的影響34-35
- 4.2 主觀原因35-38
- 4.2.1 教育主管部門的原因35-36
- 4.2.2 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者的原因36-38
- 第5章 治理“短期行為”的政策建議38-43
- 5.1 確立以人為本的管理理念及管理制度38-39
- 5.2 政府轉(zhuǎn)變職能,實現(xiàn)“政校分開”39
- 5.3 加強(qiáng)教育督導(dǎo)制度和評價機(jī)制建設(shè)39-40
- 5.4 努力提高教育管理者的素質(zhì),更新教育管理者的辦學(xué)理念40-41
- 5.5 加快西部經(jīng)濟(jì)建設(shè)41-43
- 第6章 研究總結(jié)43-45
- 6.1 研究結(jié)論43-44
- 6.2 研究創(chuàng)新點44
- 6.3 研究不足與展望44-45
- 參考文獻(xiàn)45-47
- 致謝47-49
- 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文49
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:375412
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