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醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的現(xiàn)狀及干預(yù)

發(fā)布時間:2017-04-12 18:19

  本文關(guān)鍵詞:醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的現(xiàn)狀及干預(yù),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:目的: 了解醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的現(xiàn)狀;探索醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的影響因素;研究生涯規(guī)劃課程對改善醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的作用。 對象: 調(diào)查研究:采用分層整群隨機抽樣的方法,從山西醫(yī)科大學(xué)大一至大四年級中隨機抽取24個班級共855人為調(diào)查研究對象。 干預(yù)研究:采用配對研究的方法,試驗組為山西醫(yī)科大學(xué)中自愿報名參加生涯規(guī)劃課程、符合研究要求的40名本科同學(xué),對照組從這40名同學(xué)的相同性別、年級、專業(yè)、符合研究要求的同學(xué)中選取。 方法: 問卷調(diào)查法:本研究采用《大學(xué)生職業(yè)成熟度量表》、《大學(xué)生職業(yè)決策自我效能量表》、《內(nèi)控性、有勢力他人及機遇量表》對山西醫(yī)科大學(xué)855名學(xué)生進行問卷調(diào)查,分析影響生涯成熟度的因素。 試驗干預(yù)法:以自愿報名且符合條件的40名同學(xué)為試驗組,另選取40名同學(xué)作為同源對照組。對試驗組進行為期八次的生涯規(guī)劃課程干預(yù),每次120-180分鐘,對照組不進行干預(yù)。 測量法:采用《大學(xué)生職業(yè)成熟度量表》等量表在生涯規(guī)劃課程前一周、課程結(jié)束以及課程結(jié)束一個月后進行測量,,運用重復(fù)測量等方法對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。 結(jié)果: 調(diào)查研究結(jié)果:醫(yī)科大學(xué)生的生涯成熟度總分為112.9313.17,平均每題的分數(shù)為3.32,總體得分處于一般水平。生涯成熟度總分在性別上無顯著差異,在年級、獨生子女與否、專業(yè)上有顯著差異(F=13.76,P0.01;t=2.53,p0.05;F=20.88,p0.01)。大一的生涯成熟度總分顯著高于其它年級,大四最低;獨生子女的生涯成熟度總分顯著高于非獨生子女;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的生涯成熟度總分要顯著高于醫(yī)學(xué)非臨床專業(yè)及非醫(yī)學(xué)專業(yè)。醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度與生涯決策自我效能、心理控制源都有顯著相關(guān)。 干預(yù)研究結(jié)果:對干預(yù)前測、即時后測、延時后測指標進行重復(fù)測量方差分析,結(jié)果顯示:試驗組和對照組的生涯成熟度在處理間的差異顯著(F=4.016,P0.05);生涯成熟度有隨時間變化的趨勢(F=29.798,P0.01),并且時間因素的作用隨著分組的不同而不同(F=31.650,P0.01)。回歸分析結(jié)果顯示:內(nèi)控因子(即時后測-前測)改變量、職業(yè)目標前測水平、組別、內(nèi)控性改變量、有勢力的他人改變量、選擇目標改變量、職業(yè)自信前測水平對生涯成熟度的改變有影響(R2=71.7, P=0.015)。 結(jié)論: 醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度出于一般水平。醫(yī)科大學(xué)生的生涯成熟度受生涯決策自我效能、心理控制源等因素的影響。 生涯規(guī)劃課程是一種有效的干預(yù)方式。生涯規(guī)劃課程能夠提高生涯決策自我效能,改善心理控制源,從而可以幫助醫(yī)科大學(xué)生提高生涯成熟度。
【關(guān)鍵詞】:醫(yī)科大學(xué)生 生涯成熟度 生涯決策自我效能 心理控制源 生涯規(guī)劃課程
【學(xué)位授予單位】:山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:B844.2
【目錄】:
  • 摘要5-7
  • Abstract7-9
  • 前言9-12
  • 第一部分 醫(yī)科大學(xué)學(xué)生生涯成熟度現(xiàn)狀及其影響因素的研究12-26
  • 1 研究目標12
  • 2 研究對象12-13
  • 3 研究工具13
  • 4 研究程序13-14
  • 5 研究結(jié)果14-26
  • 第二部分 生涯規(guī)劃課程對提高醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度的實效研究26-48
  • 1 研究目的26
  • 2 研究假設(shè)26
  • 3 研究方法26-27
  • 4 生涯規(guī)劃課程方案的設(shè)計27-30
  • 5 研究程序30-31
  • 6 研究結(jié)果31-48
  • 討論48-57
  • 1 醫(yī)科大學(xué)生生涯成熟度現(xiàn)狀48-49
  • 2 大學(xué)生心理控制源、生涯決策自我效能和生涯成熟度的關(guān)系49-51
  • 3 生涯規(guī)劃課程對試驗組干預(yù)效果的分析和討論51-55
  • 4 研究不足55-56
  • 5 教育建議56-57
  • 結(jié)論57-58
  • 文獻綜述58-69
  • 參考文獻66-69
  • 附錄 1 量表69-72
  • 附錄 2 生涯課程詳細方案72-83
  • 個人簡歷83-84
  • 致謝84

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 呂愛芹;王明姬;林菡;施俊琦;;大學(xué)生職業(yè)成熟度與情緒智力:自我效能的中介作用[J];北京大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2008年02期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱云立;職業(yè)成熟度理論及其在大學(xué)生中的應(yīng)用研究[D];南京師范大學(xué);2003年

2 馬遠;職業(yè)進入前青年人的職業(yè)成熟度問卷研制及影響因素探討[D];暨南大學(xué);2003年

3 龍燕梅;大學(xué)生擇業(yè)效能感的研究[D];上海師范大學(xué);2003年

4 李斌;職業(yè)生涯團體心理輔導(dǎo)對女大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的影響研究[D];河北師范大學(xué);2005年

5 沈雪萍;大學(xué)生職業(yè)決策困難的測量及干預(yù)研究[D];南京師范大學(xué);2005年

6 王金良;職業(yè)決策自我效能團體訓(xùn)練對大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的影響[D];西南大學(xué);2006年

7 鄭海燕;大學(xué)生職業(yè)成熟度的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展特點[D];西南大學(xué);2006年

8 熊紅星;中國大學(xué)生職業(yè)成熟度問卷編制及其特點研究[D];江西師范大學(xué);2006年

9 曹麗麗;大學(xué)生職業(yè)決策自我效能的團體咨詢研究[D];上海師范大學(xué);2006年

10 曹新龍;生物教學(xué)中歸因訓(xùn)練對自我效能感下降抑制的研究[D];首都師范大學(xué);2007年


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本文編號:301879

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