發(fā)布時(shí)間：2018-02-23 02:49

  本文關(guān)鍵詞： 內(nèi)部目標(biāo) 外部目標(biāo) 心理需要滿足 幸福感　出處：《中國(guó)特殊教育》2012年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：為考察大學(xué)畢業(yè)生目標(biāo)追求與幸福感之間的關(guān)系,以及三種心理需要滿足(自主需要、勝任需要、關(guān)系需要)在其中的中介作用,本研究采用問(wèn)卷法對(duì)270名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果顯示:(1)內(nèi)部目標(biāo)顯著正向預(yù)測(cè)幸福感,外部目標(biāo)對(duì)幸福感預(yù)測(cè)作用不顯著;(2)心理需要滿足是內(nèi)部目標(biāo)與幸福感之間的中介變量,即追求內(nèi)部目標(biāo)有利于個(gè)體心理需要的滿足,進(jìn)而提升幸福感水平。三種心理需要中,自主需要和關(guān)系需要發(fā)揮了部分中介作用,勝任需要發(fā)揮了完全中介作用。
[Abstract]:In order to investigate the relationship between college graduates' goal pursuit and happiness, and the intermediary role of three kinds of psychological needs (autonomous needs, competence needs, relationship needs), In this study, 270 college graduates were investigated by questionnaire. The results showed that the internal goal of "1" significantly positively predicted well-being. (2) satisfaction of psychological needs is an intermediate variable between internal goals and well-being, that is, the pursuit of internal goals is conducive to the satisfaction of individual psychological needs, and then to enhance the level of well-being. Autonomous needs and relationship needs play a part of the intermediary role, competence needs to play a complete intermediary role.
【作者單位】： 北京師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用實(shí)驗(yàn)心理北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【基金】：北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助支持項(xiàng)目“北京市‘蟻?zhàn)濉闹饔^幸福感現(xiàn)狀及影響因素”(2010D009012000002) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“國(guó)民物質(zhì)主義現(xiàn)狀及其與幸福感的關(guān)系研究” 國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目“基于學(xué)校-家庭一體化的縱向心理健康教育和心理疏導(dǎo)的應(yīng)用示范研究”(2012BAI36B03)
【分類號(hào)】：B844.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 周浩,龍立榮;共同方法偏差的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)與控制方法[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2004年06期

2 胡小勇;郭永玉;;目標(biāo)內(nèi)容效應(yīng)及其心理機(jī)制[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2008年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李潔;甘怡群;周宇;;建筑設(shè)計(jì)師完美主義與工作倦怠的關(guān)系[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年04期

2 趙衛(wèi)東;吳繼紅;王穎;;組織學(xué)習(xí)對(duì)員工—組織匹配的影響——知識(shí)慣性調(diào)節(jié)作用的實(shí)證研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2012年03期

3 王雁飛;朱瑜;;組織社會(huì)化與員工行為績(jī)效——基于個(gè)人—組織匹配視角的縱向?qū)嵶C研究[J];管理世界;2012年05期

4 李銳;凌文輇;柳士順;;傳統(tǒng)價(jià)值觀、上下屬關(guān)系與員工沉默行為——一項(xiàng)本土文化情境下的實(shí)證探索[J];管理世界;2012年03期

5 李乾鋒;吳佳;;高中教師核心自我評(píng)價(jià)與工作滿意度的關(guān)系:組織認(rèn)同的中介作用[J];安陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào);2013年01期

6 楊付;王楨;張麗華;;員工職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的“邊界困境”:是機(jī)制的原因,還是人的原因?[J];管理世界;2012年11期

7 秦向榮;佐斌;;民族認(rèn)同的心理學(xué)實(shí)證研究——11~20歲青少年民族認(rèn)同的結(jié)構(gòu)和狀況[J];湖北民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

8 劉得格;時(shí)勘;王永麗;龔會(huì);;挑戰(zhàn)-阻礙性壓力源與工作投入和滿意度的關(guān)系[J];管理科學(xué);2011年02期

9 楊付;;中國(guó)文化背景下的組織人際和諧[J];管理科學(xué);2012年01期

10 韓翼;劉競(jìng)哲;;個(gè)人—組織匹配、組織支持感與離職傾向——工作滿意度的中介作用[J];經(jīng)濟(jì)管理;2009年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 李永強(qiáng);白璇;趙冬陽(yáng);史亞莉;;企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)面影響研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 羅力;信任和關(guān)系承諾對(duì)第三方物流整合與績(jī)效的影響[D];華南理工大學(xué);2010年

2 應(yīng)洪斌;產(chǎn)業(yè)集群中關(guān)系嵌入性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

3 徐禮伯;社會(huì)資本對(duì)聯(lián)盟動(dòng)態(tài)穩(wěn)定的作用機(jī)制研究[D];南京大學(xué);2011年

4 劉蓉;中高端人才的工作嵌入性研究[D];暨南大學(xué);2011年

5 胡曉娣;知識(shí)型員工建言行為的影響機(jī)制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

6 李明;公共服務(wù)動(dòng)機(jī)的擴(kuò)展研究[D];南京師范大學(xué);2011年

7 朱曉琴;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力、跨組織知識(shí)管理與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

8 諸彥含;員工交換關(guān)系感知對(duì)個(gè)體行為的作用機(jī)理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

9 董進(jìn)才;組織價(jià)值觀、組織認(rèn)同與領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同對(duì)并購(gòu)后員工行為的影響研究[D];浙江大學(xué);2012年

10 楊艷;產(chǎn)業(yè)集群嵌入對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的孵化過(guò)程及影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 閻巍;企業(yè)員工的主動(dòng)性人格與心理資本對(duì)組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

2 沈旭文;威客模式下虛擬社區(qū)知識(shí)共享影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年

3 胡敏;創(chuàng)業(yè)網(wǎng)店如何贏得消費(fèi)者[D];浙江大學(xué);2011年

4 賀銘珠;基于醫(yī)生轉(zhuǎn)移意愿的醫(yī)患知識(shí)轉(zhuǎn)移影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 丁紹華;大學(xué)生教育補(bǔ)充消費(fèi)行為研究[D];大連交通大學(xué);2010年

6 張超妮;高中教師工作嵌入結(jié)構(gòu)及影響因素研究[D];河南大學(xué);2011年

7 趙鵬娟;共享領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響：基于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力的研究[D];河南大學(xué);2011年

8 董文超;重聽(tīng)大學(xué)生邊緣性處境的研究[D];重慶師范大學(xué);2011年

9 葉小琴;權(quán)變視角下的跨組織電子商務(wù)能力形成研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué);2011年

10 易小年;毀害型領(lǐng)導(dǎo)與員工職業(yè)倦怠關(guān)系的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 龍立榮,方俐洛,凌文輇;企業(yè)員工自我職業(yè)生涯管理的結(jié)構(gòu)及關(guān)系[J];心理學(xué)報(bào);2002年02期

2 龍立榮;結(jié)構(gòu)方程模型:心理學(xué)方法變革的邏輯[J];自然辯證法通訊;2001年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李楊;馬君豪;;快樂(lè)中公 慈善中公[J];中國(guó)西部;2010年Z7期

2 劉夢(mèng)琴;誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂[J];現(xiàn)代企業(yè);2002年07期

3 劉麗虹;張積家;;動(dòng)機(jī)的自我決定理論及其應(yīng)用[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年04期

4 Wolfgang Kühlwein ,李竹;讓科學(xué)通人性——消除語(yǔ)言學(xué)中理論與應(yīng)用相分離的現(xiàn)象[J];語(yǔ)言文字應(yīng)用;1992年01期

5 韓霞;論電視頻道專業(yè)化與電視盈利模式的關(guān)系[J];中國(guó)電視;2004年08期

6 李萍,方濤;論二十世紀(jì)中國(guó)文學(xué)的三種模式[J];中國(guó)文學(xué)研究;2001年03期

7 嚴(yán)標(biāo)賓,鄭雪,邱林;自我決定理論對(duì)積極心理學(xué)研究的貢獻(xiàn)[J];自然辯證法通訊;2003年03期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 胡小勇;郭永玉;;中學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo):效應(yīng)、機(jī)制與促進(jìn)[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

2 孟憲宏;;VTS雷達(dá)數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)RDC86的系統(tǒng)分析[A];船舶通信與導(dǎo)航（1995）[C];1995年

3 盧桂軍;白楠;;高位思維與管理貧困[A];現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制與思維創(chuàng)新——企業(yè)運(yùn)行機(jī)制與思維創(chuàng)新研討會(huì)議論文[C];2003年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 ;Rover是如何構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的[N];中華工商時(shí)報(bào);2002年

2 雨奇;俄羅斯：“新亞洲外交”有聲有色[N];解放軍報(bào);2000年

3 黃純;正確看待績(jī)效考核[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

4 周澗;內(nèi)刊之“窗”看企業(yè)[N];中華工商時(shí)報(bào);2003年

5 馬津;創(chuàng)造“世界的海爾”[N];中國(guó)工商報(bào);2002年

6 陳維新 俞春華;構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部技術(shù)市場(chǎng)[N];中國(guó)石化報(bào);2003年

7 本報(bào)記者　薛建新;從“消費(fèi)者請(qǐng)注意”到“請(qǐng)注意消費(fèi)者”[N];財(cái)經(jīng)時(shí)報(bào);2004年

8 于學(xué)智 張紅玲;存續(xù)公司何去何從[N];中國(guó)石化報(bào);2000年

9 記者郇麗;SBU：海爾變革管理的終極進(jìn)化[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2003年

10 劉少明 肖道云;智勇雙全闖天下[N];中國(guó)包裝報(bào);2001年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 徐向紅;江蘇沿海灘涂開(kāi)發(fā)、保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展研究[D];河海大學(xué);2004年

2 李俊福;普京外交構(gòu)想研究[D];中共中央黨校;2005年

3 林心儀;國(guó)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體企業(yè)化經(jīng)營(yíng)及邊界確定[D];西北大學(xué);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 閆艷霞;弱光反饋下半導(dǎo)體激光線寬展寬因數(shù)的測(cè)量[D];鄭州大學(xué);2006年

2 張盈盈;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)無(wú)尺度網(wǎng)絡(luò)模型[D];哈爾濱理工大學(xué);2007年

3 陳艷;機(jī)械制造企業(yè)安全績(jī)效考核指標(biāo)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

4 潘卿;基于顧客價(jià)值最大化的企業(yè)再造研究[D];南京林業(yè)大學(xué);2007年

5 趙軍;無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)定位機(jī)制的研究[D];西安電子科技大學(xué);2007年

6 張潔琦;多傳感器網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的定位技術(shù)方案研究[D];中北大學(xué);2010年

7 劉鳳新;LD公司售后服務(wù)分公司平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與實(shí)施[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

8 范有靖;企業(yè)員工目標(biāo)內(nèi)容對(duì)主觀幸福感的影響機(jī)制研究[D];北京科技大學(xué);2012年

9 徐希錚;目標(biāo)內(nèi)容、動(dòng)機(jī)調(diào)節(jié)方式對(duì)創(chuàng)造力的影響[D];山東師范大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：1525942