本文關(guān)鍵詞：論單位制下的學(xué)校組織倫理——兼以學(xué)校社會(huì)資本的視角，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的單位制度仍然在精神層面上存在于學(xué)校管理過(guò)程之中,并對(duì)學(xué)校的組織倫理氛圍產(chǎn)生重要影響,使得學(xué)�？雌饋�(lái)像個(gè)大家庭,成員之間一團(tuán)和氣,而實(shí)際上其中卻蘊(yùn)藏著復(fù)雜的利益沖突和人際矛盾。要改變這一狀況,需要我們借鑒社會(huì)資本理論,重建學(xué)校的倫理價(jià)值,形成信任機(jī)制、共同規(guī)范等倫理秩序。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 單位制度 學(xué)校組織倫理 社會(huì)資本 倫理價(jià)值 共同體 利益沖突 大家庭 學(xué)校管理過(guò)程 政治資源 信任機(jī)制
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目"教育與衛(wèi)生管理體制分類(lèi)改革研究"(06BZZO31) 教育部人文社科規(guī)劃基金項(xiàng)目"轉(zhuǎn)型期我國(guó)教育管理領(lǐng)域的道德失范與倫理建設(shè)"(06JA880030)的研究成果之一。
【分類(lèi)號(hào)】：G471
【正文快照】： 單位制度是中國(guó)社會(huì)組織形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)。改革開(kāi)放以前,每個(gè)生活在城市中的中國(guó)人都曾經(jīng)隸屬于某一個(gè)單位。一個(gè)人一旦脫離了單位,也就失去了自己的社會(huì)身份和地位,成為沒(méi)有依托和根基的人,不僅他本人會(huì)感到失落和惶恐,其他人也會(huì)覺(jué)得怪異和疑惑。從建國(guó)至今,中國(guó)

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