回歸鄉(xiāng)土:我國(guó)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的路徑選擇
發(fā)布時(shí)間:2021-08-06 21:32
近二十年來(lái),伴隨現(xiàn)代性的快速推進(jìn),我國(guó)鄉(xiāng)村教師職業(yè)的鄉(xiāng)土性日漸迷失,鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)遭遇多重危機(jī)。本文基于長(zhǎng)期的田野研究指出,我國(guó)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的核心問(wèn)題是如何在強(qiáng)化專業(yè)取向的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中保留其鄉(xiāng)土性。為此,需要重新審視鄉(xiāng)村教師的專業(yè)性,即應(yīng)把鄉(xiāng)土情懷作為鄉(xiāng)村教師最典型的專業(yè)特質(zhì),選拔和培養(yǎng)具有鄉(xiāng)土情懷的鄉(xiāng)村教師。這些教師應(yīng)熱愛(ài)鄉(xiāng)村兒童和鄉(xiāng)村教育事業(yè),具有豐富的地方性知識(shí),能夠開(kāi)展文化適切的教育,并具備正確的文化價(jià)值觀。"回歸鄉(xiāng)土"的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)調(diào)對(duì)鄉(xiāng)土情懷的重視,強(qiáng)調(diào)對(duì)優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的關(guān)注,重視對(duì)本土經(jīng)驗(yàn)的弘揚(yáng),強(qiáng)調(diào)對(duì)鄉(xiāng)村教師工作條件的改善,以及關(guān)注鄉(xiāng)村教育文化價(jià)值觀的重建。
【文章來(lái)源】:教育發(fā)展研究. 2019,39(20)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、鄉(xiāng)土性與現(xiàn)代性的關(guān)系:我國(guó)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的核心議題
二、鄉(xiāng)土性迷失導(dǎo)致的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)危機(jī)
(一)大批農(nóng)村出身的青年異鄉(xiāng)任教,自身文化優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在
(二)鄉(xiāng)村教師普遍遭遇文化困境,專業(yè)發(fā)展受限
(三)鄉(xiāng)村教師形象刻板化,職業(yè)認(rèn)同感低
三、“回歸鄉(xiāng)土”的內(nèi)涵及可能性
(一)“回歸鄉(xiāng)土”的前提:重新定義鄉(xiāng)村教師的“專業(yè)性”
(二)“回歸鄉(xiāng)土”的意涵:選拔和培育具有鄉(xiāng)土情懷的教師
(三)“回歸鄉(xiāng)土”的可能性:存在一批具有鄉(xiāng)土情懷的教師
四、“回歸鄉(xiāng)土”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)路徑
(一)把鄉(xiāng)土情懷作為鄉(xiāng)村教師選拔和招聘的重要依據(jù),突出鄉(xiāng)村教師的專業(yè)特質(zhì)
(二)將優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的典型經(jīng)驗(yàn)作為教師教育的有益資源,強(qiáng)化鄉(xiāng)土情懷培育
(三)挖掘鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的本土經(jīng)驗(yàn),盤(pán)活現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師資源
(四)分層分類改善鄉(xiāng)村教師工作條件,徹底改變“清貧”的社會(huì)標(biāo)簽
(五)重塑鄉(xiāng)村教育的文化自信,吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育事業(yè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]農(nóng)村教師定向培養(yǎng)政策的生源吸引力——基于對(duì)湖南省的調(diào)查研究[J]. 李靜美. 高等教育研究. 2019(01)
[2]新生代優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師主動(dòng)入職動(dòng)因與啟示——基于全國(guó)“最美鄉(xiāng)村教師”事跡的質(zhì)性研究[J]. 李斌輝,李詩(shī)慧. 教育發(fā)展研究. 2018(20)
[3]《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》實(shí)施的成效、問(wèn)題及對(duì)策——基于中西部6省12縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)的調(diào)查[J]. 付衛(wèi)東,范先佐. 華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018(01)
[4]本土化:邊境民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑——基于廣西邊境民族地區(qū)的教育調(diào)查[J]. 鐘海青,江玲麗. 民族教育研究. 2017(06)
[5]特崗教師流動(dòng)及流失意愿的影響因素分析——基于云南省的調(diào)查[J]. 王艷玲,蘇萍,茍順明. 教師教育研究. 2017(05)
[6]鄉(xiāng)村教師流動(dòng)及流失意愿的實(shí)證分析——基于云南省的調(diào)查[J]. 王艷玲,李慧勤. 華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2017(03)
[7]從“補(bǔ)工資”到“補(bǔ)機(jī)制”:“特崗教師”工資性補(bǔ)助政策的實(shí)施效果[J]. 宋婷娜,鄭新蓉. 北京大學(xué)教育評(píng)論. 2017(02)
[8]鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的矛盾、特質(zhì)及其社會(huì)支持體系構(gòu)建[J]. 吳亮奎. 教育發(fā)展研究. 2015(24)
[9]我國(guó)農(nóng)村青年教師的社會(huì)來(lái)源與職業(yè)定位研究——基于全國(guó)東中西9省18縣的調(diào)查分析[J]. 張?jiān)丛?鄔志輝. 教師教育研究. 2015(04)
[10]后鄉(xiāng)土中國(guó)的基本問(wèn)題及其出路[J]. 陸益龍. 社會(huì)科學(xué)研究. 2015(01)
本文編號(hào):3326527
【文章來(lái)源】:教育發(fā)展研究. 2019,39(20)北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)
【文章目錄】:
一、鄉(xiāng)土性與現(xiàn)代性的關(guān)系:我國(guó)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的核心議題
二、鄉(xiāng)土性迷失導(dǎo)致的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)危機(jī)
(一)大批農(nóng)村出身的青年異鄉(xiāng)任教,自身文化優(yōu)勢(shì)不復(fù)存在
(二)鄉(xiāng)村教師普遍遭遇文化困境,專業(yè)發(fā)展受限
(三)鄉(xiāng)村教師形象刻板化,職業(yè)認(rèn)同感低
三、“回歸鄉(xiāng)土”的內(nèi)涵及可能性
(一)“回歸鄉(xiāng)土”的前提:重新定義鄉(xiāng)村教師的“專業(yè)性”
(二)“回歸鄉(xiāng)土”的意涵:選拔和培育具有鄉(xiāng)土情懷的教師
(三)“回歸鄉(xiāng)土”的可能性:存在一批具有鄉(xiāng)土情懷的教師
四、“回歸鄉(xiāng)土”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)路徑
(一)把鄉(xiāng)土情懷作為鄉(xiāng)村教師選拔和招聘的重要依據(jù),突出鄉(xiāng)村教師的專業(yè)特質(zhì)
(二)將優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的典型經(jīng)驗(yàn)作為教師教育的有益資源,強(qiáng)化鄉(xiāng)土情懷培育
(三)挖掘鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的本土經(jīng)驗(yàn),盤(pán)活現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師資源
(四)分層分類改善鄉(xiāng)村教師工作條件,徹底改變“清貧”的社會(huì)標(biāo)簽
(五)重塑鄉(xiāng)村教育的文化自信,吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育事業(yè)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]農(nóng)村教師定向培養(yǎng)政策的生源吸引力——基于對(duì)湖南省的調(diào)查研究[J]. 李靜美. 高等教育研究. 2019(01)
[2]新生代優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師主動(dòng)入職動(dòng)因與啟示——基于全國(guó)“最美鄉(xiāng)村教師”事跡的質(zhì)性研究[J]. 李斌輝,李詩(shī)慧. 教育發(fā)展研究. 2018(20)
[3]《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃》實(shí)施的成效、問(wèn)題及對(duì)策——基于中西部6省12縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)的調(diào)查[J]. 付衛(wèi)東,范先佐. 華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2018(01)
[4]本土化:邊境民族地區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑——基于廣西邊境民族地區(qū)的教育調(diào)查[J]. 鐘海青,江玲麗. 民族教育研究. 2017(06)
[5]特崗教師流動(dòng)及流失意愿的影響因素分析——基于云南省的調(diào)查[J]. 王艷玲,蘇萍,茍順明. 教師教育研究. 2017(05)
[6]鄉(xiāng)村教師流動(dòng)及流失意愿的實(shí)證分析——基于云南省的調(diào)查[J]. 王艷玲,李慧勤. 華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2017(03)
[7]從“補(bǔ)工資”到“補(bǔ)機(jī)制”:“特崗教師”工資性補(bǔ)助政策的實(shí)施效果[J]. 宋婷娜,鄭新蓉. 北京大學(xué)教育評(píng)論. 2017(02)
[8]鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的矛盾、特質(zhì)及其社會(huì)支持體系構(gòu)建[J]. 吳亮奎. 教育發(fā)展研究. 2015(24)
[9]我國(guó)農(nóng)村青年教師的社會(huì)來(lái)源與職業(yè)定位研究——基于全國(guó)東中西9省18縣的調(diào)查分析[J]. 張?jiān)丛?鄔志輝. 教師教育研究. 2015(04)
[10]后鄉(xiāng)土中國(guó)的基本問(wèn)題及其出路[J]. 陸益龍. 社會(huì)科學(xué)研究. 2015(01)
本文編號(hào):3326527
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