本文關鍵詞：就業(yè)能力、求職行為對應屆大學畢業(yè)生求職結果影響的追蹤研究

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【摘要】：在對國內應屆大學畢業(yè)生進行三次縱向問卷調查的基礎上,通過對所獲得的兩組配對數(shù)據(jù)(nT1-T2=553,nT1-T3=241)分別進行多重回歸分析,系統(tǒng)考察了就業(yè)能力、求職行為和求職結果之間的關系。結果表明:在控制人口學變量后,1畢業(yè)生的就業(yè)能力對其秋季招聘旺季后的求職結果(就業(yè)狀態(tài)、起點薪酬預期和就業(yè)滿意度)及畢業(yè)前夕的就業(yè)滿意度有顯著正向影響,對秋季招聘旺季的求職行為(準備求職行為、實際求職行為和總體求職努力)有顯著正向影響;2秋季招聘旺季的求職行為與秋季招聘旺季后的就業(yè)狀態(tài)存在顯著正向關系,其中總體求職努力還與秋季招聘旺季后的就業(yè)滿意度存在邊緣顯著的正向關系;3整個畢業(yè)求職期間的求職行為與畢業(yè)前夕的就業(yè)狀態(tài)和起點薪酬預期存在顯著(或邊緣顯著)正向關系;4秋季招聘旺季的求職行為部分中介就業(yè)能力與秋季招聘旺季后的就業(yè)狀態(tài)之間的關系,其中總體求職努力還部分中介就業(yè)能力與秋季招聘旺季后的就業(yè)滿意度之間的關系。
【作者單位】： 南京理工大學經濟管理學院;中國科學院心理研究所;
【關鍵詞】： 應屆大學畢業(yè)生 就業(yè)能力 求職行為 求職結果
【基金】：國家自然科學基金項目(71072024)
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 引言社會經濟運行模式的變化,導致我國就業(yè)方式發(fā)生了重大轉變,加上高等院校的不斷擴招,近年來大學生就業(yè)難已成為社會關注的熱點,越來越多的學者開始研究應屆大學畢業(yè)生的求職。通過對以往文獻的回顧發(fā)現(xiàn),求職行為及結果的研究大多聚焦于求職行為及其背后的動機因素,而對其中

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