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探討當(dāng)代大學(xué)生工作價(jià)值觀

發(fā)布時(shí)間:2017-08-16 10:30

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【摘要】:人的價(jià)值觀體系中一個(gè)非常重要的組成部分是工作價(jià)值觀,人的工作價(jià)值觀影響人的職業(yè)選擇和行業(yè)選擇,甚至影響到人們選擇哪一個(gè)具體的工作崗位,對(duì)人的擇業(yè)產(chǎn)生決定性影響。在大學(xué)生就業(yè)制度改革不斷深入的背景下,當(dāng)代大學(xué)生的工作價(jià)值觀也發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,其理想化、模糊化和現(xiàn)實(shí)化特點(diǎn)比較突出。大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題自高校擴(kuò)招以來(lái)就開始凸顯,大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題成因很多,其中很重要的一方面就是大學(xué)生自身缺乏正確的工作價(jià)值觀。筆者對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的工作價(jià)值觀進(jìn)行研究,并且提出了相關(guān)措施以幫助大學(xué)生形成正確工作價(jià)值觀。
【作者單位】: 烏魯木齊職業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】就業(yè)觀念 大學(xué)生 工作價(jià)值觀
【正文快照】: 工作價(jià)值觀是人們對(duì)工作產(chǎn)生的一種態(tài)度和信念,或者說(shuō)是作為一種價(jià)值取向在人們的職業(yè)生活中所表現(xiàn)出來(lái)的。在我國(guó)改革開放程度不斷加大的背景下,社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制初步確立并且開始初步發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)組織、社會(huì)生活以及就業(yè)崗位和形式方面都在發(fā)生深刻變革。大學(xué)生及

【相似文獻(xiàn)】

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2 胥興春;張大均;;中小學(xué)教師工作價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)及其發(fā)展特點(diǎn)研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

3 潘麗娥;;淺談工作價(jià)值觀教育在中職國(guó)際商務(wù)單證課程中的滲透[A];中國(guó)職協(xié)2013年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄖ袃?cè))[C];2013年

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3 李燕萍 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授 博導(dǎo) 副院長(zhǎng) 沈晨 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2013級(jí)碩士生 侯煊方 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士生;新生代女性工作價(jià)值觀與利他行為分析[N];中國(guó)婦女報(bào);2014年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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8 劉一帆;新生代員工工作價(jià)值觀、工作績(jī)效與離職傾向關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2015年

9 杜立亞;SZZL集團(tuán)深圳公司“新生代員工”工作價(jià)值觀與人力資源政策研究[D];山東大學(xué);2015年

10 王雅娟;新生代員工工作價(jià)值觀與工作滿意度相關(guān)性研究[D];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

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