本文關(guān)鍵詞：大學實習生滿意度調(diào)查與分析——以廣東省H酒店為例

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【摘要】：酒店行業(yè)是人員需求量很大的行業(yè),聘用實習生是酒店緩解用工緊張的有效方法。本文通過對廣西民族師范學院和四川理工學院125名實習生在廣東省H酒店進行畢業(yè)實習期間的生活條件、工作、人際交往、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展前景等方面的滿意度開展調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示酒店在實習生管理方面存在的問題、實習生迫切希望改變的困境以及改進問題的對策,從而為酒店管理實習生方面提供參考意見。
【作者單位】： 廣西理工職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店管理專業(yè);酒店行業(yè);薪酬福利;四川理工學院;基層管理人員;意度;實習時間;人際交往;薪酬策略;發(fā)展前景;
【分類號】：G642.44;F719.2-4
【正文快照】： 近年來,隨著酒店行業(yè)高速的發(fā)展,經(jīng)濟效益的增長,星級酒店增多,競爭加劇,人員流失率居高不下,給酒店管理和發(fā)展帶來了嚴峻的考驗。大學實習生是一個特殊的群體,他們是還未畢業(yè)的在校生,實習是學習的一個重要階段,在這個過程中,實習生要和酒店的正式員工一樣從事相同的工作,并

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