本文關(guān)鍵詞：高校教師職業(yè)認同、工作滿意度與離職意向的關(guān)系研究——來自湖南省長沙市高校的調(diào)查，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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湖南師范大學碩士學位論文高校教師職業(yè)認同、工作滿意度與離職意向的關(guān)系研究——來自湖南省長沙市高校的調(diào)查姓名:嚴玉梅申請學位級別:碩士專業(yè):應用心理學指導教師:陳虎強20080501摘要本研究的主要目的是考察湖南長沙地區(qū)高校教師職業(yè)認同、工作滿意度的現(xiàn)狀,探討高校教師的職業(yè)認同、工作滿意度與離職意向的關(guān)系。采用t檢驗、方差分析,了解高校教師職業(yè)認同和工作滿意度的特征,經(jīng)相關(guān)分析、回歸分析、中介效應檢驗和路徑分析,探查三者之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明:(1)高校教師職業(yè)認同總體水平較高。高校教師的職業(yè)認同在部分人口統(tǒng)計學變量上存在顯著差異。20一29歲年齡段的高校教師在職業(yè)認同上得分最低,40一49歲年齡段的高校教師的職業(yè)認同得分最高;助教的職業(yè)認同度得分最低;月收入2000元以下的高校教師的職業(yè)認同得分最低;職業(yè)認同在性別、教齡、婚姻狀況、學歷上等人口統(tǒng)計學變量沒有顯著差異。(2)高校教師工作滿意度總體水平較高,但福利報酬和學校管理滿意度得分低于中值。高校教師的工作滿意度在部分人口統(tǒng)計學變量上存在顯著差異。工作了20年以上的高校教師的工作滿意度得分最高,而工作5年以下的高校教師的工作滿意度得分最低;月收入2000元以下的高校教師的工作滿意度... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標明出處.

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